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法規內容

法規名稱: 花蓮縣消防局外勤消防人員超勤加班費核發暨獎勵實施要點
公發布日: 民國 93 年 05 月 12 日
修正日期: 民國 102 年 08 月 30 日
發文字號: 府消指字第1020006974號 函
法規體系: 消防
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一、為利花蓮縣消防局(以下簡稱本局)辦理消防人員超勤加班費核發作業
,特訂定本要點。

 

二、超勤加班費非固定津貼,其支領對象、支給原則及超勤時數核計應
依本要點審核作業,從嚴審核、核實發給。有冒領或審查不實者,應
依法處理,並追究有關人員責任。

 

三、支給對象:

  ()依勤務分配表執行勤務且實際執行外勤勤務之消防人員。

  (非依勤務分配表執行勤務之消防人員,經各級主官()核定,
依督導勤務分配表督
()
勤或經指派實際執行外勤勤務。

  ()實際執行或督導勤務之各級主官()、副主官()
 

四、支給原則及標準:

  ()   超勤時數依勤務輪值表排定計算,各大、分隊人員(含救災救護
指揮科專任執勤人員
)
每人每日以八小時為上限,每月最高超
勤時數以一○○小時為上限。

()    每小時支給標準,按行政院核定之加班費支給標準辦理(非主管
按月支薪俸加專業加給二
項總合、主管連同主管職務加給三項
之總合除以二四○
)。視預算編列情形核發,最高金
額以行政院
核定之數額發給。

()    每年度超勤加班費預算編列情形以不超過行政院核定之最高金
額為限。

 

五、執勤時間:

()    各大、分隊每日勤務時間為二十四小時。○時至六時為深夜勤
,十八時至二十四時為夜
勤,餘為日勤。勤務交接時間,為每
日八時。

()救災救護指揮科執勤官員,視勤務人力情形定之。
 

六、超勤時數核計方式:

()有下列情形之一者為超勤:

1、依勤務分配表執行防災宣導、備勤、消防安全檢查、水源調查
、搶救演練、值班、裝備器材保養、待命服勤及其他臨時派遣
等勤務,每日超過八小時
(外宿日超過六小時)或每週超過四十小
時之時數。

2、非依勤務分配表執行勤務之消防人員,以在規定辦公時間外,
實際出勤執行或依督導勤務分配表督導外勤勤務之時數。
(經各
級主管核定
)

3、實際執行或督導勤務之各級正副主官(),以在規定辦公時間外
,備勤、督導勤務或帶班執行勤務之時數。

()    超勤時數以小時計,未滿一小時者不予計算,不同時段未滿一小
時或超過一小時之餘
數,均不得合併計算。
 

七、作業規定:

()    超勤加班費之核支,應依據勤務分配表、督導勤務分配表、消
防人員出入登記簿、工作
紀錄簿或其他足資證明之出勤資料核
計超勤時數,並依各單位核發程序核支。其分工如
下:

1、災害搶救單位:審查勤務項目及勤務編配。

2、救災救護指揮科:審核勤務編配執行有無依規定落實及確實。

3、人事單位:審核加班時數、時薪之合法性及正確性。

4、會計單位:審核預算能否容納、是否經權責單位核簽()及金
      額乘算加總之正確性。

5、各級主官()負責查()核之全責。

()凡當日已支領值日費、旅費或其他費用,不得支領超勤加班費。

()各大、分隊承辦人員及各科室審核人員每半年統計敘獎(嘉獎一次)
 

八、超勤、補休及獎勵:
消防人員超時服勤者,得視人力及勤業務需要情形予以補休或行政
獎勵。消防人員超勤已補休之時數,不得支領超勤加班費。

()於國定假日執勤,應按實際超勤時數支領超勤加班費或擇日補休
     ,二者不可同時實施。

()輪休日適逢國定假日者,予以補休一日。
()各外勤人員(含外勤正副主管、隊員、救災救護指揮科值勤官員)
     
超時服勤,因公無法補
休,亦未支領超勤加班費者,給予敘獎,
     辦法如下:

1、外勤各大、分隊每人每月補()休一天。

2、每三個月累計時數未達一○○小時者,併年終考績參考。

3、每三個月累計時數每達一○○小時者, 嘉獎一次(餘此類推)
  未滿一○○小時剩餘之時數則累計至次月。

 

九、超勤加班費所需經費由本局循預算程序,按年度編列預算支應。
 

十、本要點如有未盡事宜,得隨時修正之。
 

十一、本要點自發布日施行。