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法規內容

法規名稱: 花蓮縣警察局安全警衛派遣及執勤作業要點
公發布日: 民國 97 年 08 月 11 日
修正日期: 民國 101 年 07 月 24 日
發文字號: 花警保民字第1010036127號 函
法規體系: 警察
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一、花蓮縣警察局(以下簡稱本局)為維護轄區內機關首長及特定人士之安
 全,建立安全警衛(以下簡稱警衛)派遣及勤務制度,特訂定本要點
 。

 

二、派遣對象及人數:

(一)縣長置安全警衛2員。但其寓所,由本局依警衛需要,以經常
  性勤務派遣不在此限。

(二)縣議會議長置警衛12員。

(三)各級民意代表或公職候選人於選舉期間得向本局申請警衛,本
  局應評估申請人之危安狀況及警力配置,派遣警衛
1員。但有
 特殊具體危安狀況者,得再增派
1員。

(四)依「立法委員行使職權保護辦法」提出申請保護者,派遣1
  為原則。但有特殊具體危安狀況者,依立法委員所具相關具體
 危安情資(如報案紀錄、情資蒐報資料),審認有安全維護之
 必要時,得再增派
1員。保護措施應視實際危安狀況,每三個
月定期檢討,並於事由消滅後,應即停止派遣。

 

三、申請派遣警衛,應以書面記載下列事項:

(一)警衛對象之服務機關、職稱、姓名、性別、住所。

(二)相關具體危安情資、應受保護之迫切性及必要性。

(三)請求派遣警衛之人數及方式。
 

四、派遣警衛應審酌下列事項:

(一)警衛對象受他人強暴、脅迫或恐嚇致本人之生命身體或自由受
 危害之虞的具體事實。

(二)警衛派遣之人數及方式。
 

五、警衛派遣後應依下列規定停止:

(一)縣長及議長卸任後。

(二)各級民意代表或公職候選人於選舉結束後。
 

六、警衛人員遴任條件如下:

(一)現職為巡佐(小隊長或警務佐)職務以下。

(二)最近五年內未因品操受記過以上處分、最近三年內未因工作受
 記大過以上處分或經懲戒處分者。

(三)無重大違法或違紀未結案件

(四)最近三年年終考核依內政部警政署函頒端正警察風紀實施規定
,平時考核均評定「C等級」以上者,或年終考核非評列為考
核欠佳事由者。

 

七、執勤方式:

(一)警衛之派遣,依本局核定奉派之時間為基準,每日例行執勤時
 間,
812小時為原則,但得視實際需要調整之。警衛應依規
 定於出入登記簿內簽到、退,退勤時並應將當日安全維護情形
 填記工作紀錄簿。

(二)警衛人員應與警衛對象或其幕僚人員先行溝通,取得共識,並
 堅守行政中立,遵守執勤紀律;安全警衛人員應以保護警衛對
 象為首要任務,不得兼任其他事務性工作或與安全警衛無關事
 項。

(三)警衛對象有預警情資時,應即先向本局或轄區分局勤務指揮中
 心或最近之派出所聯繫,並及時採取有效之防範措施。遇暴力
 攻擊危害時,應盡一切方法迅速保護警衛對象脫離現場至安
 全地點,且應立即回報本局勤務指揮中心現況並請求支援。

(四)警衛人員應提高警覺,留意可疑之人、事、地、物,並注意本
 身安全,警衛人員對警衛對象之活動行程,認有安全顧慮時,
 應主動告知、機先防處。

(五)警衛人員除攜帶應勤裝備外,並應隨身攜帶行動電話、硬幣、
  紙、筆、警笛、照明設備等其他必要裝備,以利狀況聯絡及處
  置。

(六)警衛人員應依執勤方式穿著規定服裝(含規定便衣之人員),
 攜帶應勤槍械及裝備,並依勤務執行規定,於起、迄時間登記
 領用與繳回。

(七)警衛勤務如需離開本局轄區應向派遣單位報告,其有需攜帶警
  槍、彈時,應比照越區辦案填報「勤務指揮中心傳真專用單」
 奉核後攜行。傳真專用單如無法親填時,應報請派遣單位
 值班(日)或勤務指揮中心執勤人員辦理。執行時應注意
 警械(槍)安全,遇緊急狀況應迅速報告當地警察單位支援。

(八)警衛人員仍應參加本局舉辦之各項訓練、講習、測驗,無法參
  加者應先行報准。

 

八、督導、考核及獎懲:

(一)派遣警衛之單位主官(管),應負責督考、管制警衛人員簽到
、退等情形,並確實管理每日領用、繳回槍彈等應勤裝備及領
 用狀況,加以清點查記,以明責任。

(二)各級督導人員應將警衛列為督考重點,並深入督導,如發現不
 適任行為應即協調撤換,並注意任務銜接,以維護警衛對象
 之安全。

(三)警衛考核分平時成績考核(每4個月為一期)及年終考核,經
  考核不佳者,得隨時檢討調整之。

(四)已派遣之警衛人員,應由派遣單位之主官(管)不定期實施督
 考,對於不適任者應即另遴選人選替換。如考核不實,追究相
 關人員考核監督不周責任。

(五)行政獎懲:

1、獎勵:

(1)定期獎勵:每三個月考核,期間無勤務缺失者敘獎二
  次。

(2)專案獎勵:選舉期間、天然災變、大型活動或保護警
  衛對象有具體事蹟者,得專案簽核敘獎。

2、懲處:

(1)違法及違紀:依「警察人員人事條例」、「公務人員
 考績法」及「警察人員獎懲標準」等相關規定懲處。

(2)勤務缺失:依「警察人員獎懲標準」及「花蓮縣警察
 局優劣蹟註記標準表」規定議處,並視案情得追究相
關人員考核監督不周責任。

(3)警衛人員執勤交通違規或發生交通事故,經調查係警
 衛人員疏失所致者,視情節依相關規定議處。

(六)警衛人員經考核不適任現職者,本局隨時檢討調整之。
 

九、擔任警衛人員執勤時,所需交通工具應由警衛對象提供。
 

十、本要點自發布日實施。