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法規內容

法規名稱: 花蓮縣地方稅務局辦理清理欠稅案件獎懲審核要點
公發布日: 民國 89 年 06 月 13 日
修正日期: 民國 98 年 12 月 10 日
發文字號: 府行法字第0980187182B 號
法規體系: 地方稅務
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一、獎懲依據:
    依據稅務關務人員服務獎懲辦法第三十三、三十四、四十一、四十二
    、四十四條及財政部七十六年十一月二十六日台財稅字第七六○一九
    六四五二號函頒「稅捐稽徵機關清理欠稅作業要」第四點之規定訂定
    本審核要點。


二、獎懲目的:
    為期達到公平納稅,維護優良納稅風氣,並養成同仁積極主動負責態
    度及激勵士氣俾提高工作效率減少欠稅,以增裕庫收。


三、獎懲對象:
(一)本局清欠稅之實際出力人員。
(二)擔任策劃督導實際出力之科長、分局長、股長。


四、獎懲期間:
(一)承辦人員:依其承辦案件適時檢討辦理獎勵。
(二)科長、分局長、股長、以每年六月三十日及十二月三十一日各辦理
      獎勵一次(以屬員核定發布敘獎令之日期為基準日)。


五、獎勵條件標準:
(一)獎勵條件:
      1.承辦人員部份:
     (1)凡徵起已逾滯納期限之同一納稅義務人欠稅(包括本稅、罰鍰
          、滯納金、利息及教育捐)且已達到敘獎標準表內之標準者。
     (2)凡徵起經法院執行後准予分期繳納(含執行命令)案件,應於
          最後一期到期後,始可辦理敘獎,惟應受敘獎人員,如因職務
          異動時,得就同一納稅義務人分期繳納金額達到敘獎標準者,
          先行報請敘獎,至其餘部分再徵起時,不得再報請敘獎。
     (3)達到前項 1、2 款敘獎標準者,每案以一人為原則,最高不得
          超過二人。惟因暗情特殊,且徵起金額超過最高敘獎標準二分
          之一以上者,每案敘獎人數不得超過三人。
      2.督導人員部分:
     (1)督辦清理欠稅業務之科長、分局長、股長以轄內同一獎勵期間
          ,經核定之徵起欠稅敘獎案件達三案以上者,以實際出力人員
          敘獎令中最高獎度辦理核獎,至未達三案者降一級敘獎。但最
          高獎度僅嘉獎一次者,則不予敘獎。
     (2)科長、分局長、股長經獨立承辦徵起之案件,確具事證者,得
          依獎勵標準規定核定獎,惟不得重複併計。
     (3)督辦清理欠稅業務之科長、分局長、股長如發生職務異動時得
          先行依本要點辦理敘獎,接任人員之敘獎,自到職之日起,依
          屬員所簽報經發布之敘獎案件,依本要點之規定辦理。
(二)獎勵標準:
      1.金額:
                                                        單位:元
  ┌────┬───────┬───────┬────────┐
  │獎勵標準│              │              │                │
  │        │未  滿  三  年│三  年  以  上│獎  勵  辦  法  │
  │金額標準│              │              │                │
  ├────┼───────┼───────┼────────┤
  │        │六、○○○、○│三、○○○、○│主辦人員記功兩次│
  │        │○一以上      │○一以上      │協辦人員記功乙次│
  │        ├───────┼───────┼────────┤
  │        │二、○○○、○│一、○○○、○│主辦人員記功乙次│
  │        │○一至六、○○│○一至三、○○│協辦人員嘉獎兩次│
  │        │○、○○○    │○、○○○    │                │
  │        ├───────┼───────┼────────┤
  │        │一、○○○、○│五○○、○○一│主辦人員嘉獎兩次│
  │        │○一至二、○○│至一、○○○、│協辦人員嘉獎乙次│
  │        │○、○○○    │○○○        │                │
  │        ├───────┼───────┼────────┤
  │        │五○○、○○○│三○○、○○○│主辦人員嘉獎乙次│
  │        │至一、○○○、│至五○○、○○│                │
  │        │○○○        │○            │                │
  └────┴───────┴───────┴────────┘
    備註:三年以上之欠稅案件,係指合法送達取證之稅捐於繳納期間屆
          滿之日至徵起繳納日(分期繳納以第一期計算)滿三年者,其
          餘非屬三年以上者皆為未滿三年。
      2.計算方式:
        凡徵起同一納稅義務人不同欠稅時間之欠稅時,依滿三年以上欠
        稅數加倍併計未滿三年之欠稅數,再按符合「未滿三年欠稅」之
        獎勵標準予以獎勵。
(三)委託或受託其他地方稅捐稽徵機關代為執行經徵起欠稅案件,比照
      獎勵標準降一級敘獎。但最高獎度僅嘉獎一次者,則不予敘獎。
(四)徵起之欠數係因政府徵收土地發放補償費、退稅抵繳、欠稅人為辦
      理財產移轉登記或為解除出境限制而自動清繳、或法院強制執行案
      件登記參與分配受償及已提擔保者,均不得列入敘獎。


六、懲處期間:
(一)承辦人員應於每年六月三十日及十二月三十一日以前就其承辦案件
      接受檢查有無達到懲處標準辦理。
(二)科長、分局長、股長應以每年六月三十日及十二月三十一日依其屬
      員核定發布懲處令之日期為基準日,檢討有無達懲處標準辦理。


七、懲處條件與標準:
(一)承辦人員依所經辦案件在半年內如有下列情事累計達三年以上(含
      三件)應予申誡一次處分,達五件以上(含五件)應予申誡二次處
      分:
      1.凡合於「限制欠人及欠稅營利事業負責人出境實施辦法」第二、
        五條規定案件,未依「徵課管理作業手冊」之規定,延誤函報財
        政部核轉內政部入出境管理局限制出境或解除限制出境者。
      2.未依規定或延誤辦理欠稅財產禁止處分登記者。
      3.未依「徵課管理作業手冊」暨「執行憑證管理要點」之規定辦理
        欠稅人經濟狀況調查或調查不實者。
      4.鉅額欠稅案件未辦理專案移送者。
      5.逾越徵收期限之欠稅案件未依規定辦理註銷者。
      6.疏於注意致未申報租稅債權參與債權分配者。
(二)承辦人員所經辦案件在半年內如有下列情事累計達二件以上(含二
      件)應予記過一次處分,未達二件者申誡一次處分:
      1.凡合於「限制欠稅人及欠稅營利事業負責人出境實施辦法」第二
        、五條規定案件,未依「徵課管理作業手冊」之規定,延誤函報
        財政部核轉內政部入出境管理局限制出境致欠稅人出境或未依規
        定辦理解除出境限制致影響納稅人權益者。
      2.錯誤函報財政部核轉內政部入出境限制欠稅出境者。
      3.未依規定或延誤辦理欠稅人財產禁止處分登記致欠稅人移轉財產
        造成庫收損失者。
      4.欠稅金額超過貳拾萬元以上之執行憑證,如欠稅人已有不動產或
        繳納能力,但因調查不實有所疏漏者。
      5.鉅額欠稅案件未辦理專案移送,致欠稅無法執行造成庫收損失者
        。
      6.疏於注意致未申報租稅債權與債權分配,其欠稅金額(債權)超
        過貳拾萬元以上者。
(三)科長、分局長、股長半年內其所屬經辦人員受處分者,如有左列情
      事應受連帶處分:
      1.所屬經辦人員有二人或二人以上受申誡處分,或其中一人受記過
        處分,應予連帶申誡一次處分。
      2.所屬經辦人員有二人或二人以上受記過處分,應予連帶記過一次
        處分。


八、依據本審核要點辦理專案獎懲之案件,其中敘獎部分應詳述執行經過
    情形及有關人員在執行過程中所擔任之工作(併檢附具體事證資料、
    繳納收據、簽報敘獎之文書等影本),懲處部並應比照敘獎方式,將
    該案各階段處理時間及延誤情形責任歸屬詳述,作為審查之依據。


九、凡符合報請敘獎案件,應於稅款徵起之日起二個月內由法務科欠稅清
    理股會簽相關科室簽報,逾期不予受理。


十、違反前第七點各款情事者,應通報稽核股列管登記,如達懲處標準者
    ,由稽核股依第六點規定簽報局長責成人事單位議處。


十一、本要點溯自中華民國八十八年七月一日生效。


十二、本要點未盡事宜得隨時修正之。