一、為規範本府暨所屬機關學校歲出預算分配之編造，依據「
預算法」及「縣(市)單位預算執行要點」規定訂定本注意
事項。

二、分配預算應按歲出法定預算辦理分配，歲出預算分配數及
未分配數(含專案動支數)合計應與法定預算數相符，並配
合預算編列，分配至「千元」。

三、單位預算內，除第一預備金及專案核准動支各款外，資本
支出應衡酌緩急，按計畫實施進度，並配合財政收支狀況
，適時核實分配；經常支出應依實際需要核實分配於實際
支付月份，如因分配不當致計畫之執行受阻或執行進度落
後，經審計室提請改進者，均由各該計畫承辦單位負責。

四、本縣99年度總預算列未分配數(含專案動支數)項目如下：

（一）計畫型補助款及縣配合款。

（二）中央一般性補助款指定辦理施政項目。

以上二款俟補助款撥入或指定用途歲入之收入解繳縣庫後
再行辦理修正分配預算事宜，並於簽辦時加會財政處確認
款項是否繳庫以利縣庫調度。

五、各機關單位辦理歲出分配預算除未分配數項目外，應依下
列規定辦理：

（一）各機關單位於年度進行中，如因變更原訂實施計畫
或調整實施進度及分配數，而有修改分配預算之必
要者（得提前分配或修改全年度未分配數，不得往
後修正分配），應由計畫承辦單位提出具體資料及
理由，重編歲出預算分配表及預算與計畫配合表（
並於表上註明「第Ｘ次修改」字樣及修改原因金額），
送本府主計處核辦；但執行期間已過之分配預算不
再調整。

（二）為配合劃帳發薪作業，正式人員人事費請依實際需要
自行核算辦理分配：

１、各機關單位：

1月：分配1月份、2月份薪資、考績獎金、年終
加發獎金。

2月至11月：各分配1個月份薪資。

12月：不休假加班費。

２、各高中、國民中小學：

1月：分配1月份、2月份薪資、行政人員考績
獎金、年終加發獎金。

9月：教師考績獎金。

2月至11月：各分配1個月份薪資。

鐘點費及代課薪資依實際需要分配於各該月份。

（三）各機關預算內所列汰換車輛經費，不得分配於舊車
使用年限屆滿月份之前。

六、各單位預算編送歲出預算分配表及預算與計畫配合表各7份
(本府各處8份，免編預算分配表)、以Ａ4規格繕打並分別加
封面(本府各處免附封面)裝訂成冊蓋妥機關印信，送本府核
定後依法嚴格執行。

七、地方教育發展基金(含教育處、體育場、家庭教育中心及
各高中、國民中小學)由本府教育處編送主計處帳務科，
本府各單位編送主計處各審核人員，府外各機關(各戶政
事務所請民政處彙整)編送本府主計處歲計科，最後由本
府主計處歲計科彙整。

八、各附屬單位預算應將第1期收支估計表及計畫實施估計明
細表(全年分2期，每半年為1期)，以Ａ4規格繕打7份，分
別加封面裝訂成冊，由各基金之主管機關核定後轉請本府
主計處歲計科核辦;修正分配編送及核定程序同分配預算。

九、辦理歲出預算分配之其餘相關注意事項，請參照「縣(市)
單位預算執行要點」、及「縣(市)附屬單位預算執行要點」
規定辦理。

十、本注意事項自99年1月1日實施，同年12月31日停止適用。