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法規內容

法規名稱: 花蓮縣環境保護局處理違反環境保護法規案件人員支領獎勵金規範
公發布日: 民國 102 年 01 月 30 日
發文字號: 府環空字第1020019194號 函
法規體系: 環境保護
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花蓮縣環境保護局(以下簡稱本局)為激勵處理違反環境保護
法律案件人
員士氣,提升工作效率,鼓勵執行人員推行環境品質及污染
防治工作,以維護國民健康,特訂定規範。

一、本獎勵金之支領對象,以下列人員為限:

(一)本縣處理違反廢棄物清理法、空氣污染防制法、水污染防治法
、噪音管制法、毒性化學物質管理法、環境用藥管理法、環境
影響評估法、土壤及地下水污染整治法、海洋污染防治法、資
源回收再利用及飲用水管理條例等案件之人員。

(二)中央有關機關執行前款環境保護法律之現場稽查取締告發,移
由處分案件,並於相關現場紀錄文件簽章之人員。

本獎勵金所需要經費由環保局單位預算與附屬單位預算編列年
度預算辦理,每半年核發一次。

 

二、本獎勵金計算方式如下:

(一)直接告發人員部分由各業務科承辦人支領(含環境稽查科及技
術採樣分析人員)。

(二)間接處理人員部分核發方式如下:

為各業務主辦科(綜計科長、空噪科科長、廢管科長、水污科科
長)支領各污染別五分之二總和*(各科實際罰鍰收入/總罰
鍰收入)。

其餘問接處理人員支領各污染別五分之三總和合計一百點,各
人員核發之點數如下:

1、縣長 -----------------------七點

2、副縣長 ---------------------七點

3、秘書長 ---------------------七點

4、局長 -----------------------十點

5、副局長 ---------------------十點

6、秘書------------------------九點

7、環境稽查科科長--------------九點

8、本局行政科科長--------------六點

9、本局會計主任----------------六點

10、本局人事主任---------------四點

11、本局政風主任---------------四點

12、依出力情形分配予其餘人員–二十一點

本獎勵金分配總額,不得超過實際罰鍰收入之百分之三十。其中
「直接告發人員」占百分之八十,「間接處理人員」占百分之二十(
各人員之實際比例按實際執行情形),支領本獎勵金人員,於地方機
關處理違反該環境保護法律案件之罰鍰收件達當年度預算額度時,
以不得超過其本人平均月支待遇(包括俸額、專案加給二項合計數)
之百分之二十為限,如罰鍰收入案件未達當年預算數額時應按比例
遞減。

已支領其他相同性質獎勵金人員,不得同時兼領本獎勵金。

約聘僱人員依其貢獻程度,在不超過其平均月支酬金之百分二十範
圍內,酌予提高酬金薪點折合標準支給,不受行政院所訂通案薪點折
合率點高標準之限制。另職務代理人亦准予比照支領本獎勵金。