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法規內容

法規名稱: 花蓮縣原住民族婦女幹部設置要點
公發布日: 民國 103 年 08 月 04 日
修正日期: 民國 103 年 08 月 04 日
發文字號: 府原行字第1030141776號 函
法規體系: 原住民行政
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一、花蓮縣政府(以下簡稱本府)為強化原住民族婦女團體力量,以拓展
        原住民族婦女新視野,提升對部落的影響力,特設「花蓮縣原住民
        族婦女幹部工作會」(以下簡稱工作會),特訂定要點。

二、本要點主管機關為本府。

三、工作會之工作項目
      (一)推動原住民族婦女參與部落公共事務。
      (二)提昇原住民族女性思辯能力及社會參與力,並創造參與公共事
                  務交流的機會。
      (三)培育原住民婦女領導人才並營造部落特色。
      (四)協助推動本府婦女政策、性別平權及婦女保護等工作。
      (五)其他協助本府推動部落發展事項。

四、各部落置原住民族婦女幹部一人,以共同組成工作會,其遴選方式
        及任期如下:
      (一)由各部落事務組長召開遴選會議,以設籍轄內族人共同推舉
                  產生之。
      (二)部落提報各鄉(鎮、市)公所初審後,造冊送本府核定,工作任
                  期四年,期滿得續聘並依 核定程序辦理。

五、本工作會置會長一人,由本府遴派,協調各部落原住民族婦女幹部
        及主管機關之連繫工作。

六、原住民族婦女幹部任期中請辭、死亡或其他因素無法繼續執行職務
       者,應依第四點之方式,於三個月內重新遴選。

七、原住民族婦女幹部均為無給職,但出席會議時得依規定支給出席
        費。

八、作會每年召開會議三次,必要時得召開臨時會。會議由會長擔任主
        席,會長因故不能出席會議時,由原住民族婦女幹部互推一人擔任
        之。

九、原住民族婦女幹部遴聘服務期間,由本府統一辦理團體制服及團體
        意外保險。但上開人員已由主管機關編列公務預算辦理保險者,不
        得重複辦理。

十、為加強原住民族婦女幹部之專業知能及服務品質,每年得辦理教育
        訓練及觀摩活動。

十一、工作會所需經費由本府編列預算支應。