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法規內容

法規名稱: 花蓮縣特殊教育教師助理員及特教學生助理人員考核要點
公發布日: 民國 104 年 03 月 23 日
發文字號: 府教特字第1040050681B號 函
法規體系: 教育
圖表附件:
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 一、花蓮縣政府(以下簡稱本府)為考核本府約僱(用)特殊教育教
         師助理員及特教學生助理人員(以下簡稱專任教師助理員及特教學
        生助理人員)及各高級中等以下學校(以下簡稱學校)按時計酬特
        殊教育教師助理員及特教學生助理人員(以下簡稱兼任教師助理員
        及特教學生助理人員)之服務效能,作為續僱(用)之準據,特訂
        定本要點。

二、本要點考核人員如下:
     (一)專任教師助理員及特教學生助理人員:指依據聘用人員聘用條
                 例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法、本府暨所屬各機關
                 約用臨時僱用要點約僱(用),並遴派至學校服務之教師助理
                 員及特教學生助理人員。
     (二)兼任教師助理員及特教學生助理人員:指學校受本府補助,依
                 業務需要進用之按時計酬教師助理員及特教學生助理人員。

三、教師助理員及特教學生助理人員平時考核及學期考核由其服務學校
        辦理,學校應訂定教師助理員及特教學生助理人員考核規定(包含
        工作項目)。

四、教師助理員及特教學生助理人員學期考核及平時考核以一百分為滿
        分,其等次及分數如下:
      (一)甲等:八十分以上。
      (二)乙等:七十分以上,未滿八十分。
      (三)丙等:六十分以上,未滿七十分。
      (四)丁等:未滿六十分。

五、受考核人員有下列情形之一者,不得考列甲等:
     (一)有曠職紀錄。
     (二)事(病)假合計超過十二日。
     (三)上班時間從事非工作項目,經規勸仍未改善。

六、考核獎懲規定如下:
     (一)專任教師助理員及特教學生助理人員依本要點考核之成績,應
                 做為本府辦理約聘(僱)及臨時人員年度考核分數參考依據,其
                 考核獎懲之規定依據本府暨所屬機關約聘(僱)及臨時人員考
                 核要點辦理。
     (二)兼任教師助理員及特教學生助理人員學期考核受評為甲等者得
                 優先續聘,丙等以下者不得續聘。

七、專任教師助理員及特教學生助理人員考核作業規定如下:
     (一)考核項目及評分標準:
                 1、工作品質占百分之七十:包含協助處理學生生活自理事宜
                     (百分之二十)、協助學生參與學習評量(百分之十)、協
                       助維護學生安全(百分之十)、處理學生偶發事件(百分
                       之二十)、服務態度(百分之十)等項目。
                 2、差勤管理占百分之十。
                 3、服務登錄占百分之十。
                 4、專業知能占百分之十。
                前目考核項目內容及格式同花蓮縣特殊教育班級專任教師助理
                員考核表(如附表1-1)、花蓮縣特殊教育專任特教學生助理人
                員考核表(如附表1-2)。
     (二)學期考核於每學期結束前一個月內辦理,平時考核於每年十月
                 中辦理,由學校評擬考核紀錄表後逕送本府,考核結果有待改
                 進者,學校應通知受考人改進。
     (三)為進行本府約聘(僱)及臨時人員年度考核需要,專任教師助理
                 員及特教學生助理人員至學校服務之平時考核或學期考核受考
                 結果為乙等以下者,本府得至其服務學校實地查證,學校應配
                 合辦理。
     (四)本府得不定期抽查專任教師助理員及特教學生助理人員差勤管
                 理、出勤登記及服務情形,抽查結果應將遲到、早退、曠職人
                 員及待改進事項,列為年度考核參考依據,並予追蹤該人員改
                 善情形。

八、為辦理前點第三款考核作業,本府得設置考核小組。考核小組置召
        集人一人,由本府教育處處長兼任,副召集人一人,由本府教育處
        特殊及幼兒教育科科長兼任,考評委員若干人,由本府教育處擇派
        之,必要時,得聘請相關專家學者擔任。

九、兼任教師助理員及特教學生助理人員考核作業規定如下:
     (一)學校訂定之考核規定至少應包含以下項目:
                  1、相關工作項目評量。
                  2、本職學能評量,教師助理員及特教學生助理人員職前參
                        加特殊教育知能研習須達三十六小時以上,每學期在職
                        參加特殊教育知能研習須達四點五小時以上(每年應九
                        小時以上)。
                  3、於教育部特殊教育通報網登錄學生服務紀錄評量。
     (二)學校應於學期結束前一個月內辦理該學期考核,考核結果應送
                 該校特殊教育推行委員會通過後,函報本府備查。
    (三)學校應不定期抽查該人員出勤及服務情形。

十、考核作業辦理後,經本府或學校核定不續聘(僱)者,應將解聘
     (僱)通知書書面通知當事人。

十一、受考核人員因本要點規定遭到解聘(僱),如有不服,得於收到
            解聘(僱)通知書之次日起三十日內,向本府提出申訴,本府對
            申訴案件之答覆,應自收受申訴書之日起三十日內為之。不服函
            覆者,得於收到函覆之次三十日內,向本府提出再申訴;再申訴
            之決定,應自收受再申訴書之日起二個月內為之,必要時得延長
            一個月;再申訴就書面審查決定之,必要時得邀請再申訴人及考
            核主管出席陳述意見。

十二、申訴或再申訴案件有下列情形之一者,不予處理:
         (一)無具體之事實內容者。
         (二)未具真實姓名,服務機關(單位)、戶籍地址及聯絡電話。
         (三)同一申訴事由經再申訴決定後,仍再申訴者。