花蓮縣政府主管法規共用系統-法規內容-花蓮縣政府足額進用原住民應行注意事項

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法規內容

法規名稱：	花蓮縣政府足額進用原住民應行注意事項
公發布日：	民國 105 年 01 月 27 日
發文字號：	府人任字第1050019256號函
法規體系：	人事
圖表附件：	1050127花蓮縣政府足額進用原住民應行注意事項-附表.doc

一、花蓮縣政府（以下簡稱本府）為落實原住民族工作權保障法第五
        條規定，規範本府各處足額進用原住民，特訂定本注意事項。

二、本府各處進用下列人員（下稱約僱等三類人員）之總額，除出缺
        不補外，應有三分之一以上為原住民：
     （一）約僱人員（含約僱職務代理人）。
     （二）駐衛警察。
     （三）技工、駕駛、工友。

三、本府各處擬進用約僱等三類人員時，應提供「本府○○處約僱等三
        類原住民人員名冊」（格式如附表一）及「本府○○處約僱等三類
        原住民進用情形一覽表」（格式如附表二），並簽會本府人事處。
        進用原住民比例未達前點規定致本府須繳納代金者，代金由該處業
        務費勻支。
　　本府各處進用約僱等三類人員之員額如未達三之倍數（下稱餘數）
      ，而經本府人事處合併計算其他處餘數達三之倍數時，亦應配合進用
        原住民；未配合進用而致本府須繳納代金者，代金由該處業務費勻
        支。

四、本府進用具公務人員任用資格之人員時，依據原住民族工作權保障
        法第五條規定，應有百分之二以上具原住民身分。各處職缺擬辦理
        外補或提列公務人員考試，而經人事處計算本府原住民公務人員比
        例不足時，各處應配合進用原住民公務人員或提列公務人員特種考
        試原住民族考試；未配合辦理致本府須繳納代金者，代金由該處業
        務費勻支。

五、前二點之代金，依據原住民族工作權保障法第二十四條規定，應依
        差額人數乘以每月基本工資計算。

六、本府各處依本注意事項公開甄選第二點人員時，應於原住民人力
        資源網（https：//iwork.apc.gov.tw）公告七日以上，必要時得與原
        住民就業服務人員聯絡，聯絡電話：8246347，聯絡信箱
       iwork692870@gmail.com。