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法規內容

法規名稱: 花蓮縣警察局處理道路交通安全人員團體獎勵金核發要點
公發布日: 民國 109 年 04 月 24 日
發文字號: 府警交字第1090018308號函
法規體系: 警察
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一、為激勵執行道路交通安全人員,對於執行本縣轄道路交通安全管理,整頓交通秩序,
防   制交通事故著有績效單位,核發獎勵金,特訂定本要點。

 

二、核發對象:
 (一)處理道路交通安全作業之直接執行人員(各分局、交通、保安隊等直接執行人員)。
   (二)共同作業人員,指配合交通勤務之規劃、審核、指揮、管制、督導考核人員(局長、 
              副局長、主任秘書、分局長、副分局長、隊長、副隊長、交通組長及相關承辦人員)。
 (三)協助執行上開事項之人員(人事、會計、秘書、勤指中心、督察科)。

 

三、績效評核指標項目與衡量基準:
 (一)交通執法:下列各項違反道路交通管理處罰條例(下稱本條例),以該項交通違規所占
               獎勵金比例並按取締之件數比例核算獎勵金:
               1.取締牌照違規(占百分之五):違反本條例第十二條各項款者。
              2.取締違規砂石(大型貨)車(占百分之十):違反本條例第十四條第一項、第十六條         第一項
                     第二款、第十八條之一、第二十一條之一、第二十九條之一第二項、第二          十九條之二
                     第三項、第三十條第一項第二款、第四十條、第四十五條第一項第四 款、第六十條第
                      二項第二款、第三款者。
              3.取締汽機車改裝及危險駕車(占百分之五):違反本條例第十六條項第二款、第十三條
                    第一項各款(除嚴重超速六十公里外)及同條第三項;為加強防制危險駕車,本單項另
                    案依公共危險罪移送法辦者,加計十件核算。(攔停及逕舉案件皆核算)
              4.取締計程車交通違規(占百分之五):違反本條例第十六條第一項第四款、第二十二條第
                     一項第一款、第三十條第一項、第三十六條第一項、第三項、第五項、公路法第七十一
                     條第一項者。
              5.取締未繫安全帶、未戴安全帽(占百分之五):違反本條例第三十一條第一項、第六項者。
               6.取締酒後駕車(占百分之十):違反本條例第三十五條者(處理交通事故舉發案件及移送公
                     共危險案件除外)。(汽車案件加計一件核算)、(如經民眾申訴或違反標準作業流程致
                     撤銷案件者,減扣十件)
               7.取締嚴重超速(占百分之二十):違反本條例第四十條之攔檢超速、活動測速照相    (超速四
                   十公里以上)、第四十三條第一項第 二款者。
                8.取締爭道行駛(占百分之五):違反本條例第四十五條、第四十七條各項者。
                9.取締違反轉彎、變換車道、迴轉、倒車、紅燈右轉等規定(占百分之五):違反本條例第
                        四十八條、第四十九條、第五十條、第五十三條第二項者。
                10.取締闖紅燈(占百分之十五):違反本條例第五十三條第一項者。
                11.清道專案(占百分之十):違反本條例第五十五條、第五十六條、第八十二條各項者;
                           本單 項另依規定移置保管車輛者,移置機車及小型車加計一件、移置大型車          加計二件
                            核算。
                 12.取締無照駕駛(占百分之五):違反本條例第二十一條、第二十一條之一。
   (二)交通事故防制:半年評核
                  1.A1類交通事故人數降低比例(占三十五分):死亡人數與前四年同期平均數比較,降低比
                         例零者,核予基準分二十分;每降低比例百分之一至十五加三分、百分之十六至三十加
                           六分、百分之三十一至四十五加九分、百分之四十六至六十加十二分、百分之六十一以
                           上加十五分,加至最高分三十五分;每提高比率百分之一至十五扣三分、百分之十六至
                             三十扣六分、百分之三十一至四十五扣九分、百分之四十六至六十扣十二分、百分之六
                              十一以上扣十五分,扣至最低分十五分止。
                  2.A2類交通事故件數降低比例(占三十分):各單位A2類件數降低比例為評核依據,發生件
                         數與前四年同期平均數比較,降低比例零者,核予基準分二十五分;每降低比例百分之
                         一,加一分,加至最高分三十分止;每提高比例百分之一,扣一分,扣至最低分五分止。
                  3.酒後駕車造成之交通事故(占十分):酒後駕車交通事故,與去年同期比較,以基準分五分
                       ,每增加A1類交通事故死亡人數一人扣二分、A2類交通事故每增加一件扣一分,扣至零
                           分止;每減少A1類交通事故死亡人數一人加二分、A2類交通事故每減少一件加一分,加
                             至最高分十分。
                   4.員警交通事故(占十分):以員警涉有肇事因素之交通事故計算,基準分十分,每增加A1類
                         交通事故死亡人數一人扣三分、A2類交通事故每增加一件扣二分、A3類交通事故每增加
                          一件扣一分,扣至零分止。                       
                  5.交通安全宣導(占十分):
                      (1)座談及演講(占三分):座談及演講每場一百人次以下核予零點五分、一百零一人
                                            次 以上核予一分,並應檢附機關(單位)來文或各分局主動規劃公文及相關照片等佐
                                           證資料。
                     (2)宣導活動(占二分):宣導每場二百人次以下核予零點五分、二百零一人次以上核
                                         予 一分,並應檢附機關(單位)來文或各分局主動規劃公文及相關照片等             佐證資料。  
                     (3)電視、廣播及(占二分):基本場次四場以上核予二分,每減一場次扣零點五分,
                                         並 應檢附播出節目文稿、證明及相關照片。
                      (4)宣導網站(占一分):宣導網站應保持常新,並應檢附刊登網站佐證資料。
                       (5)創新作為(占二分):具有創意之宣導作為(非抄襲或模仿),檢附相關資料 經承
                                            辦 單位認定屬實者。
                  6.協助交通工程改善防制成效(占五分):交通標誌、標線、號誌或其他道路交通工程缺失,
                        經各分局主動通報、協調道路管理機關,並參與會勘或主動辦理會勘,且經查核對交通
                        事故防 制有具體改善者(附改善佐證資料),相關單位改善經費新臺幣十萬元(不含)以
                         下 每件核予零點五分、十萬元以上每件核予一分,二十萬元以上每 件核予二分,累計最
                        高分十分止。
     (三)防制事故媒體宣導方案或影片:每年評核一次,依事故發生狀況擬定防制事故媒體宣導
                 方案或拍攝具有創意之防制交通事故宣導短片,經評定優良者核發獎勵金及行政敘獎。
     (四)交通疏導:執行轄內重要性勤務、大型專案活動、安全維護勤務等疏導工作,依各單位
                  執行 任務繁雜程度、出勤警力多寡及出勤時間長短核發獎勵金。                 

 

四、評核期程與分配比例:
    (一)交通執法:提撥年度預算百分之五十作為交通執法團體獎勵金,額度內之百分之八十分
                   配予 本局直接執行單位(人員),百分之二十分配予勤(業)務規劃、審核、督導      考核之
                   共同作業 及其它配合單位(人員),每季評核分配並分配於當季各月份。
     (二)交通事故防制:提撥年度預算百分之三十作為交通事故防制團體獎勵金,額度內之百分
                  之七 十分配予本局直接執行單位(人員)及防制事故媒體宣導方案規劃執行人員。百分之
                 三十分配 予勤(業)務規劃、審核、督導考核之共同作業及其它配合單位(人員)。每半
                 年評核分配,依分配之金額分配於半年度內各月份,防制事故媒體宣導方案依分配之金
                 額分配於當年度各 月份。
     (三)交通疏導:提撥年度預算百分之二十作為交通疏導團體獎勵金,額度  內之百分之八十分
                 配予直接執行單位(人員),百分之二十分配予勤(業)務規劃、審核、督導考核之共同作業
                 及其它配合單位(人員),於年度內重點工作執行後,視個案(或併案)簽請核發。

 

五、核發標準:
(一)本要點團體獎勵金分配應依當月(期)分配預算:
               1.交通執法:依所訂各項交通違規所占獎勵金比例並按取締之件數比例核算各執行單位獎
                     勵金。
              2.交通事故防制:
                  (1)辦理防制事故媒體宣導創新作為評比,第一名新臺幣三萬元,第二名新臺幣二萬元
                                     ,第三名新臺幣一萬元,佳作二名各新臺幣五千元,規劃執行人員併案簽請行政敘
                                        獎。
                  (2)半年評核:以前目獎勵金之餘額,每半年評核一次,並依各項評比成績等次分級核
                                        發,成績由高至低依百分之二十八、二十四、二十、十六、十二之比例核發。
              3.交通疏導每案依各單位執行任務繁雜情形簽請主官核定在一至五萬元不等核發獎 勵金。
              4.執行無績效或未執行上列評核項目之單位,該單項即不列入評比核發。
   (二)本局各單位受領本要點各項團體獎勵金,於核發各執行人員時,應依核發要點及下列
              原則支給:
               1.直接執行人員每月最高新臺幣四千元範圍內支給。
               2.共同執行人員支給數額不超過執行人員百分之八十支給。
               3.其他協助執行人員以不超過直接執行人員百分之五十支給。

 

  六、獎勵金扣(減)發基準本局各單位受領本要點各項團體獎勵金,於核發直接執行、共同及其他配
合作業人員,應依下列原則扣(減)發:

    (一)直接執行人員,因執行交通勤務違反勤務規定、舉發違反道路交通管理事件或處理道路交
               通事故,受申誡一次處分者,減發當月份獎勵金百分之五;申誡二次(含累積數)處分者
              ,減發當月份獎勵金百分之十;記過(含累積數)以上處分者,減發當月份獎勵金百分之
                二十。上揭處分,以獎懲命令發布當月為準。
    (二)共同及其他配合作業人員,有離(到)職、請假、曠職(工)、受懲戒處分者,依下列基
               準減發獎勵金:
              1.新進、調職、離職人員,到職、離職月份,任職二十日以上者,獎勵金全額發給;任職
                     十日以上未滿二十日者,獎勵金減半發給;未滿十日者,不發給當月份獎勵金。
              2.同一月份請假二十日以上者,當月份不發給獎勵金;十日以上未滿二十日者,獎勵金減
                      半發給;公假未滿十日者不列入當月請假日數計算。
              3.曠職(工)或因處理舉發違反道路交通管理事件或道路交通事故受懲戒處分者,不發給
                     當月份獎勵金,因案停職者,自停職當月起,不發給獎勵金。
   (三)前項扣(減)發之獎金額度由各單位核發直接、共同及其他配合執行人員獎勵金時核算並繳
                回本局。
   (四)各單位處理道路交通安全人員,已依其他規定支領同性質獎金者,支領額度不得逾本要點
             核發標準。

 

七、本要點將隨時做滾動式檢討修正。