一、花蓮縣政府（以下簡稱本府）為促進婦女權益及性別平等、保障人身安全，設置花蓮縣性別
平等促進委員會（以下簡稱本會）並訂定本要點。
二、本會之任務如下：
（一）落實婦女福利及權益、性別平等相關法令。
（二）督促本府所屬機關執行婦女福利及權益、性別平等相關政策。
（三）結合政府與民間相關機構共同推動促進婦女權益及性別平等工作。
（四）促進婦女權益、性別平等議題，擬訂及改進措施。
（五）積極規劃並推動性別主流化相關事項。
三、 本會置委員二十一至二十九人，任一性別比例不得少於三分之ㄧ；除主任委員 由縣長 兼任外，
副主任委員由秘書長兼任外，其餘委員由主任委員就下列人員聘（派） 兼之：
(一) 本府代表由本府社會處、教育處、原住民行政處、行政暨研考處、民政處、主計處、客家
事務處、人事處、 建設處、警察局、衛生局及文化局等機關之主管人員派兼之。
(二) 學者、社會專業人士代表及婦女團體代表七至十五人。 委員任期二年，期滿得續聘（派）
之。但任期內出缺時，由主任委員補聘（派）， 其任期至原任期屆滿之日止。
本會得視會議需要邀請相關局處(單位)派員列席參加。
有下列情形之一者，不得聘任為本會委員；已聘任者，得予解聘：
(一) 言行違反消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）或不具性別平等意識，其情節 重大
，經本府查證屬實，且經溝通後仍未改善。
(二) 違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之行為人或加害人，經權責
機關處罰。
本府聘任之團體代表委員，應於受聘前切結其無前項二款行為；聘任後發現委 員有該款情形
，本府得予解聘。本府派任之相關機關(構)委員，如有前項情形， 本府得命其接受六小時之性
別平等意識相關課程。
四、 本會每六個月召開會議一次，其經委員二分之一以上連署或主任委員認為必要時，得召開臨時
會議。會議由主任委員擔任主席，主席因故不能出席時，由副主任委員擔任主席；副主任委員
不克出席時，由出席委員互推一人代理之。開會時，得視需要邀請非本會委員之本府各單位
（機關）代表與其他專定學者及婦女團體代表列席。
前項會議，委員應親自出席。但由機關代表兼任之委員，因故未能出席時，得指派代表出席。
第一項會議之議決，以委員過半數之出席，出席委員過半數之同意行之，可否同數 時，取決於
主席。
五、本會依權益業務分設「公共參與」、「福利促進」、「教育文化」、「人身安全」、「健康維 護」及
「環境科技」等六分工小組。
委員得依專長參加一至數組，並互推一人為召集人。小組召集人由府外委員擔任，分由本府所屬局處
負責幕僚作業，大會前或認為必要時，須召開小組會議並將決議送交本會列管。
六、本會之決議得以本府名義函送有關單位執行，並於會議中追蹤列管。
七、本府委員及兼任人員均為無給職，但學者專家及民間團體代表得依規定支領出席費及 交通費。
八、本會所需經費，由本府社會處及其他業務權責局處年度相關預算支應。