一、為推動本府各級政風機構辦理業務專案稽核，以興利防弊，特依據
政風機構人員設置管理條例及其施行細則，訂定本要點。
二、本要點所稱專案稽核，係指針對本府、本府所屬機關及鄉、鎮及縣
轄市公所（以下稱鄕（鎮、市）公所）之特定業務，應用普查或抽
查之方式加以稽核，彙整歸納稽核結果，分析列舉該項業務整體運
作情形，發掘問題，提供業務主管單位參採改進，並針對作業違
常案件，適時加以處理。
三、本府各級政風機構於每一年度開始前，應深入評估本府、所屬機關
及鄕（鎮、市）公所政風狀況，擇定易滋弊端、民眾詬病之業務，
擬訂稽核計畫，辦理專案稽核。下列情況而有辦理稽核之必要者，
亦得隨時辦理之：
（一）依機關相關規定辦理。
（二）受理陳情或檢舉案件。
（三）首長或上級機關交辦案件。
（四）媒體報導或民代質詢案件。
（五）他機關(或單位)要求會同或配合辦理。
（六）其他特殊情況。
四、專案稽核計畫內容應簡易、可行，包含時程、人力、方式、經費及
其他行政支援等項目，簽陳機關首長核示後辦理。
五、辦理專案稽核實施方式如下：
（一）專案稽核以書面研析為主，現地（物）勘查、人員訪查為輔。
（二）受稽核業務單位應就稽核計畫項目及內容，備妥相關資料及書
面報告接受稽核。
（三）各機關政風機構辦理專案稽核，其有涉及專業或特定業務職掌
者，得先諮詢相關專業人員或會同稽核，並得參酌其他專業單
位之意見，視需要納入報告或列為附件，必要時，應與業務單
位召開會議研商、辦理政風座談會、民意訪查、問卷調查等政
風作為，並將結果納入稽核報告內容。
六、本府政風處得就本府、所屬機關及鄕（鎮、市）公所業務，選擇特
定業務與對象，簽奉縣長核定後，指定特定機關政風機構辦理專
案稽核。
七、辦理專案稽核人力、經費調用支援之方式如下：
（一）本府所屬各機關政風機構辦理專案稽核有人力、經費不足者，
本府政風處視需求檢討調用支援。
（二）本府政風處因辦理專案稽核之必要，得調用本府所屬各機關政
風人員支援。
八、參加專案稽核之工作人員，對稽核內容應予保密，不得對外洩露
或發布；其有對外說明之必要者，由主辦政風機構統一負責說明。
九、擔任專案稽核人員，不得介入或干涉受稽核單位之業務運作，亦不
得將稽核資料作為受稽核單位個案事項認定准駁或合格之依據。
十、稽核完成後，應由稽核主辦人員整合相關個案稽核資料，撰寫專案
稽核報告；內容大綱如下：
（一）前言（辦理依據、背景或目的）。
（二）現狀描述（例如，法令規定、執行機構組織與特質、作業程序
、現行執行狀況）。
（三）稽核結果（包含缺失事項及待解決問題，稽核過程中即刻處置
之改善措施等）。
（四）結果分析及建議事項（包含具體改善措施、興革或獎懲建議
）。
（五）結論。
十一、辦理專案稽核人員之立場及後續作為如下：
（一）辦理專案稽核之政風人員應本超然獨立之立場，稽核報告應
稽核結果之缺失責任明確指明。
（二）專案稽核報告簽陳機關首長核閱後，就發現之缺失及建議事
項建請業務單位檢討改進或修訂業務防弊措施，改善情形並
應列管追蹤，適時進行複核。
（三）凡發現作業違常案件而有涉及刑事或行政責任者，依相關法
令規定處理；有急迫處理之必要者，應即移由業務主管政風
機構進行調查。
（四）辦理專案稽核之政風人員於年度內完成列管案件且稽核著有
績效者，可從優核列工作績效。
十二、受稽核業務單位相關人員因配合執行稽核，防弊效果顯著，有具體事實者，得由主辦政風機構簽報獎勵。