法規內容：
一、花蓮縣警察局(以下簡稱本局)為維護警衛對象之安全，加強安全警衛人員之督導考核，確立安全警衛
(以下簡稱警衛)人員派遣作業規範，特訂定本要點。
二、警衛人員職責：擔任隨護及警戒、監視、管制、檢查任務，處理並防制一切危害驚擾狀況，確保警衛
對象安全與安寧。
三、派遣對象及人數：
(一)縣長置安全警衛二員。但其寓所，由本局依警衛需要，以經常性勤務派遣不在此限。
(二)縣議會議長置警衛一至二員。
(三)各級民意代表或公職候選人於選舉期間得向本局申請警衛，本局應評估申請人之危安狀況及警力配
置，派遣警衛一員。但有特殊具體危安狀況者，得再增派一員。
(四)依「立法委員行使職權保護辦法」、「警察機關執行轄內立法委員安全警衛作業規定」提出申請保
護者，派遣一員為原則。但有特殊具體危安狀況者，依立法委員所具相關具體危安情資（如報案紀
錄、情資蒐報資料），審認有安全維護之必要時，得再增派一員。保護措施應視實際危安狀況，每
三個月定期檢討，並於事由消滅後，應即停止派遣。
四、申請派遣警衛，應以書面記載下列事項：
(一)警衛對象之服務機關、職稱、姓名、性別、住所。
(二)相關具體危安情資、應受保護之迫切性及必要性。
(三)請求派遣警衛之人數及方式。
五、派遣警衛應審酌下列事項：
(一)警衛對象受他人強暴、脅迫或恐嚇致本人之生命身體或自由受危害之虞的具體事實。
(二)警衛派遣之人數及方式。
六、警衛派遣後應依下列規定停止：
(一)縣長及議長卸任後或因故無法執行職務。
(二)各級民意代表或公職候選人於選舉結束後。
七、警衛派遣事由審查規定：本局得視警衛對象保護事由及實際危安狀況，每三個月由業務副局長召集督察
、人事、保防、刑事、保安及派遣單位召開定期檢討會議。保護事由消滅後，應即停止派遣。
八、警衛人員遴任條件如下：
(一)現職為巡佐（小隊長或警務佐）職務以下。
(二)最近五年內未因品操受記過以上處分、最近三年內未因工作受記大過以上處分或經懲戒處分者。
(三)無重大違法或違紀未結案件。
(四)最近三年考核依內政部警政署函頒端正警察風紀實施規定，每期考核評定均列「C等級」以上者，考核
非評列為考核欠佳事由者。
九、執勤方式及應注意事項如下：
(一)警衛之派遣，依本局核定奉派之時間為基準，每日例行執勤時間，八至十小時為原則，但得視實際需要
調整之。警衛應依規定於出入登記簿內簽到、退，退勤時並應將當日安全維護情形填記工作紀錄簿。
(二)警衛人員應與警衛對象或其幕僚人員先行溝通，取得共識，並堅守行政中立，遵守執勤紀律；警衛人員
應以保護警衛對象為首要任務，不得兼任其他事務性工作或與安全警衛無關事項。
(三)警衛對象有預警情資時，應即先向本局或轄區分局勤務指揮中心或最近之分駐（派出）所聯繫，並及時
採取有效之防範措施。遇暴力攻擊危害時，應盡一切方法迅速保護警衛對象脫離現場至安全地點，且應
立即回報本局勤務指揮中心現況並請求支援。
(四)警衛人員應提高警覺，留意可疑之人、事、地、物，並注意本身安全，警衛人員對警衛對象之活動行程，
認有安全顧慮時，應主動告知、機先防處。
(五)警衛人員除攜帶應勤裝備外，並應隨身攜帶行動電話、硬幣、紙、筆、警笛、照明設備 等其他必要裝備，
以利狀況聯絡及處置。
(六)警衛人員服裝儀容應整肅清潔，態度端莊，嚴禁嚼食檳榔，攜帶應勤槍械及裝備，並依勤務執行規定，於
起、迄時間登記領用與繳回。
(七)警衛勤務如需離開本局轄區應向派遣單位報告，其有需攜帶警槍、彈時，應比照越區辦案填報「勤務指揮
中心傳真專用單」奉核後攜行。傳真專用單如無法親填時，應報請派遣單位值班（日）或勤務指揮中心執
勤人員辦理。執行時應注意警械（槍）安全，遇緊急狀況應迅速報告當地警察單位支援。
(八)如有必要與警衛對象一同進餐，不得飲酒，避免影響勤 務執行及警察形象。
(九)擔任警衛勤務人員，應嚴守品操、工作、生活三大風紀要求，如有違反規定，從重議處。
(十)警衛人員仍應參加本局（分局）舉辦之各項訓練、講習、測驗，無法參加者，應循行政系統報准。
十、安全警衛督導、考核及獎懲：
(一)派遣警衛之單位主官(管)，應負責督導、考核警衛人員執勤情形，並確實管理每日領用、繳回槍彈等應勤
裝備及攜用狀況，加以清點查記，以明責任。
(二)各級督導人員應將警衛勤務列為督考重點，並深入督導，如發現不適任者應即協調更換，並注意任務銜接
，以維護警衛對象之安全。
(三)擔任安全警衛人員由本局實施任務講習，以提升警衛人員執勤能力。
(四)安全警衛考核每季定期考核一次，經考核不佳者，隨時檢討調整之。
(五)已派遣之警衛人員，應由派遣單位之主管（管）不定期實施督考，對於不適任者另遴選人選替換。如考核
不實，追究相關人員考核監督不周責任。
(六)行政獎懲：
1、獎勵：
（1）定期獎勵：每三個月考核，期間無勤務缺失者敘嘉獎二次。
（2）專案獎勵：選舉期間、天然災變、大型活動或保護警衛對象有具體事蹟者，得專案簽核敘獎。
2、懲處：
（1）違法及違紀：依「警察人員人事條例」、「公務人員考績法」及「警察人員獎懲標準」等相關規定
懲處。
（2）勤務缺失：依「警察人員獎懲標準」及「花蓮縣警察局優劣蹟註記標準」規定議處，並視案情得追
究相關人員考核監督不周責任。
（3）執行警衛時交通違規或發生交通事故，經調查係警衛人員疏失所致者，視情節依相關規定議處。
（七）警衛人員經考核不適任現職者，本局隨時檢討調整之。
十一、擔任警衛人員執勤時，所需交通工具應由警衛對象提供。
十二、本要點自發布日實施。