一、花蓮縣政府（以下簡稱本府）為加強督導地政業務以提高為民服務績
效，特訂定本要點。
二、業務督導以土地登記、土地測量、地價管理、地用管理、資訊管理及
便民服務為主，其他業務視實際需要適時增列。
三、地政事務所課長應隨時督導其負責業務，每月至少一次將督導結果記
載於紀錄簿，送主任核閱、抽查及督導改進其缺失，並供本府查核。
四、地政處負責督導本縣各地政事務所業務每年二次，督導小組成員由地
政處相關科（隊）人員組成；其督導情形應記載於紀錄簿，留供內政
部查核。
五、督導成績等第如左：
（一）特優：成績在九十五分以上者。
（二）優等：成績在九十分以上，未滿九十五分者。
（三）甲等：成績在八十分以上，未滿九十分者。
（四）乙等：成績在七十分以上，未滿八十分者。
（五）丙等：成績在六十分以上，未滿七十分者。
（六）丁等：成績未滿六十分者。
六、獎懲：
（一）督導成績列特優並經當年度評定得分最高之地政事務所，其主辦業
務人員及相關主管人員各記功二次。
（二）督導成績列優等並經當年度評定得分最高之地政事務所，其主辦業
務人員及相關主管人員各記功乙次。
（三）督導成績列甲等並經當年度評定得分最高之地政事務所，其主辦業
務人員及相關主管人員各記嘉獎二次。
（四）督導成績列乙等之地政事務所，相關人員不予獎懲。
（五）督導成績列丙等而成績在六十五分以上，其主辦業務人員及相關主
管人員各予申誡一次；成績未滿六十五分者各予申誡二次。
（六）督導成績列丁等而成績在五十分以上，其主辦業務人員及相關主管
人員各予記過一次；連續二年成績均在五十分以上未滿六十分者，
各予記過二次，相關主管人員並應專案簽報調非主管職務。
（七）各地政事務所之獎懲人數，當年度以不超過正式編制員額三分之一
為限。
（八）各地政事務所主任、秘書、主管課長及承辦人員之獎懲，應以實施
督導年期已在職滿六個月以上為限，未滿六個月者不予獎懲，惟得
併列個人年終考績參考；已滿六個月未滿一年者，應以其受考評當
期成績為獎懲標準。
（九）本督導結果應由本府函轉地政事務所作為基層地政人員年終考績及
升遷調動之參考。
七、有關考評項目及評分標準，由地政處各相關業務單位另行訂定之。