一、花蓮縣政府(以下簡稱本府)為督導所屬各地政事務所(以下簡稱各地所)提昇業務執行
績效，增進行政效率，特訂定本要點。
二、本府就各地所業務執行績效應每半年考核一次，考核結果應作成紀錄，並函請各地所
就建議改進事項研提精進措施，陳報本府備查，並留供內政部查核。
前項考核作業由本府地政處組成考核小組辦理。
三、各地所業務考核項目以實際執行之地籍及土地登記、土地測量、地價管理、地用管理
、資訊管理及綜合整體表現為原則，考核小組得視業務需求適時增列其他考核項目。
當次考核項目及細項，本府應於考核日期三十日以前函知各地所預為準備，但因情事
特殊者，得酌予縮短。
四、當次考核成績依當次各考核項目分數加總後平均計算；當年度考核成績依二次考核成
績加總後平均計算，並依分數區分等第如下：
（一）特優：九十五分以上者。
（二）優等：九十分以上，未滿九十五分者。
（三）甲等：八十分以上，未滿九十分者。
（四）乙等：七十分以上，未滿八十分者。
（五）丙等：未滿七十分者。
當次考核單一項目之分數最高分與最低分差距達五分以上者，考核小組應於考核結果
紀錄敘明該差距之主要原因，以作為各地所日後業務精進參考之重點。
五、各地所當年度考核成績獎懲方式如下：
（一）考核成績列特優者，該所主辦業務人員及相關主管人員各記功二次。
（二）考核成績列優等者，該所主辦業務人員及相關主管人員各記功乙次。
（三）考核成績列甲等且評分為各地所最高者，該所主辦業務人員及相關主管人員各
記嘉獎二次。
（四）考核成績列乙等者，相關人員不予獎懲。
（五）考核成績列丙等且評分在六十五分以上者，該所主辦業務人員及相關主管人員
各予申誡一次；評分未滿六十五分者各予申誡二次。
（六）上列各款應獎懲人數，正式編制員額部分以不超過三分之一為限。
（七）各地所考核結果應受獎懲人員，為當年度二次考核所執行業務之期間合計滿六
個月以上者，未滿六個月者不予獎懲，惟得併列個人年終考績參考。
（八）各地所考核結果得作為相關人員年終考績及升遷調動之參考。
六、本要點所定業務考核項目之細項及評分標準，由考核小組另定之。