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法規內容

法規名稱: 花蓮縣性別平等促進委員會設置要點
公發布日: 民國 93 年 11 月 22 日
修正日期: 民國 113 年 04 月 29 日
發文字號: 府社婦字第 1130080751號函
法規體系: 社會
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一、花蓮縣政府(以下簡稱本府)為促進婦女權益及性別平等、保障人身安全,設置花蓮縣性別
                 平等促進委員會(以下簡稱本會)並訂定本要點。

二、本會之任務如下:
           (一)落實婦女福利及權益、性別平等相關法令。
          (二)督促本府所屬機關執行婦女福利及權益、性別平等相關政策。 
          (三)結合政府與民間相關機構共同推動促進婦女權益及性別平等工作。
          (四)促進婦女權益、性別平等議題,擬訂及改進措施。
          (五)積極規劃並推動性別主流化相關事項。

三、本會置委員二十一至二十九人,任一性別比例不得少於三分之ㄧ;除主任委員由縣長兼任外
            ,副主任委員由秘書長兼任外,其餘委員由主任委員就下列人員聘(派)兼之:
                (一)本府代表由本府社會處、教育處、原住民行政處、行政暨研考處、民政處、主計處、客家
                              事務處、人事處、建設處、警察局、衛生局、文化局及環境保護局等機關之主管人員派兼
                               之。
                (二)學者、社會專業人士代表及婦女團體代表七至十五人。
                             委員任期二年,期滿得續聘(派)之。但任期內出缺時,由主任委員補聘(派),其任期
                             至原任期屆滿之日止。
                            本會得視會議需要邀請相關局處(單位)派員列席參加。
                              有下列情形之一者,不得聘任為本會委員;已聘任者,得予解聘:
                               (一)言行違反消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)或不具性別平等意識,其情節重大,
                                          經本府查證屬實,且經溝通後仍未改善。
                              (二)違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之行為人或加害人,經權責
                                          機關處罰。
                            本府聘任之團體代表委員,應於受聘前切結其無前項二款行為;聘任後發現委員有該款情形
                          ,本府得予解聘。本府派任之相關機關(構)委員,如有前項情形,本府得命其接受六小時之性
                              別平等意識相關課程。

四、本會每六個月召開會議一次,其經委員二分之一以上連署或主任委員認為必要時,得召開臨時會
                  議。會議由主任委員擔任主席,主席因故不能出席時,由副主任委員擔任主席;副主任委員不克
                  出席時,由出席委員互推一人代理之。開會時,得視需要邀請非本會委員之本府各單位(機關)
                  代表與其他專定學者及婦女團體代表列席。
                    前項會議,委員應親自出席。但由機關代表兼任之委員,因故未能出席時,得指派同一代理人代
                    表出席。
                    第一項會議之議決,以委員過半數之出席,出席委員過半數之同意行之,可否同數時,取決於主
                    席。


五、本會依權益業務分設「公共參與」、「福利促進」、「教育文化」、「人身安全」、「健康維 護」及
                 「環境科技」等六分工小組。
                 委員得依專長參加一至數組,並互推一人為召集人。小組召集人由府外委員擔任,分由本府所屬局處
                負責幕僚作業,大會前或認為必要時,須召開小組會議並將決議送交本會列管。

六、本會之決議得以本府名義函送有關單位執行,並於會議中追蹤列管。

七、本府委員及兼任人員均為無給職,但學者專家及民間團體代表得依規定支領出席費及 交通費。

八、本會所需經費,由本府社會處及其他業務權責局處年度相關預算支應。