一、本要點依花蓮縣政府對鄉鎮（市）公所補助辦法第四條及第十三條規定
訂定之。
二、花蓮縣政府（以下簡稱本府）對所轄各鄉鎮（市）公所（以下簡稱各公
所）預算及財政收支考核範圍如下：
（一）年度預算編製及執行情形。
（二）相關開源節流績效。
三、各公所年度預算編製及執行情形之考核，由本府主計處主辦，其考核項目
如下：
（一）年度預算編製及執行情形：
1、年度總預算案是否收支平衡與年度歲入、歲出預算或決算，數額
變化情形。
2、具有共同性質之支出項目及社會福利措施，未依中央及地方政府
預算籌編原則相關規定編列情形。
3、補助收入未依中央對直轄市及縣(市)政府補助辦法第十八條第二
項規定編列情形。
4、對於依法律應編列或負擔之經費有無如數編列、執行，及以前年
度積欠款清償情形。
5、接受本府補助款，是否依核定計畫項目如期執行。
6、連年以相同事由動支第二預備金及保留情形。
7、其他年度預算編製及執行情形。
（二）各公所對於鄉鎮（市）民代表所提地方建設建議事項，有無依下列規
定辦理：
1、所受理建議事項之範圍，不包括對個人之補（捐）助。
2、建議事項如涉及財物、工程或勞務之採購，應由各公所依政府採購
法等相關規定辦理。
3、建議事項應由各公所循預算規定程序編列預算辦理，不得採定額分
配方式處理。
4、各公所應每半年將鄉（鎮、市）民代表建議事項辦理情形函送本府
，並於各公所網站首頁長期公告，且應顯示代表建議事項等字樣，
歷史資料亦應予以保存。
（三）各公所對於民間團體之補（捐）助，有無依下列規定辦理：
1、補（捐）助經費，除須由申請補助團體提出計畫審核後，始核定補
助額度外，其餘應於預算書上明列項目、對象及金額，不得對個人
舉辦活動之贊助，或以定額分配方式處理。
2、補（捐）助經費中如涉及財物或勞務之採購，應依政府採購法等相
關規定辦理。
3、對於同一民間團體之補（捐）助金額，每一年度以不超過新臺幣二
萬元為原則。
4、各公所對下列民間團體之補（捐）助不適用前目規定：
(1)依法令規定接受各公所委託、協助或代為辦理其應辦業務之民間
團體。
(2)經主管機關依法許可設立之工會（包括總工會、職業工會）、農
會、漁會、同業公會、體育會（含單項運動委員會）或申請補助
之計畫具公益性質之教育、文化、社會福利團體。
(3)配合中央政府各機關及本府各機關單位補助計畫所補助之民間團
體。
5、各公所應每半年將受其補（捐）助之民間團體名稱、補（捐）助項目
、累積補（捐）助金額等辦理情形函送本府，並於各公所網站首頁長
期公告，且應顯示補（捐）助民間團體等字樣，歷史資料亦應予以保
存。
（四）其他依年度施政需要所辦理之考核項目。
四、各公所相關開源節流績效之考核，由財政處及主計處分別主辦，其考核項目如下：
（一）開源部分：
1、行政業務考核：
(1)各項開源行政報表編送情形。
(2)公共債務辦理情形。
(3)歲入歲出年度餘絀情形。
(4)新稅目、新種規費項目開徵及規費收費標準調整辦理情形。
(5)行政業務配合辦理情形。
2、開源績效執行率考核：
(1)稅課收入徵收情形。
(2)規費及罰款徵收情形。
(3)公有財產收益情形。
(4)公共造產及基金盈餘解庫辦理情形。
(5)補助及協助收入與特別統籌分配稅款辦理情形。
(6)其他收入辦理情形。
(7)自有財源增益情形。
3、開源績效總效益考核。
4、開源計畫之規劃與執行考核。
（二）節流部分：
1、年度資本支出計畫預算執行進度及其保留之比率。
2、約（聘）僱、臨時人員與技工（含駕駛）、工友人數占正式員額
之比例及人事費用撙節情形。
3、出差旅費及對民間團體之補(捐)助經費撙節情形。
4、其他具有績效之節流措施辦理情形。
五、考核採書面方式辦理，必要時得進行實地抽查，本府應將考核項目及作業
程序，通知各公所，並得視考核作業需要，請各公所查填報表及提供相關
資料。各公所對於本府考核單位交辦事項，應確實配合，並在規定期限內
完成；未配合辦理時，本府除列入年度考核獎懲外，並作為未來補助款核
定之參據。
六、本府考核單位辦理考核時，得請相關單位協助辦理或邀集專家、學者共同
參與。
七、各主辦考核單位應視考核項目性質，分別訂定考核作業期程，並依上述期
程，將考核結果送本府主計處彙整陳報。
八、各公所得依考核結果，對所屬相關人員辦理獎懲。