一、為規範本府暨所屬機關學校歲出預算分配之編造，依據「預算法」及
「縣(市)單位預算執行要點」規定訂定本注意事項。

二、分配預算應按歲出法定預算辦理分配，歲出預算分配數及未分配數(
含專案動支數)合計應與法定預算數相符，並配合預算編列，分配至
「千元」。

三、單位預算內，除第一預備金及專案核准動支各款外，資本支出應衡
酌緩急，按計畫實施進度，並配合財政收支狀況，適時核實分配；經
常支出應依實際需要核實分配於實際支付月份，如因分配不當致計畫
之執行受阻或執行進度落後，經審計室提請改進者，均由各該計畫承
辦單位負責。

四、本縣100年度總預算列未分配數(含專案動支數)項目如下：

（一）計畫型補助款及縣配合款。

（二）中央一般性補助款指定辦理施政項目。

以上二款俟補助款撥入或指定用途歲入之收入解繳縣庫後再行辦
理修正分配預算事宜，並於簽辦時加會財政處確認款項是否繳庫
以利縣庫調度。

（三）各機關單位（不含各級學校、各戶政及水培所）縣負擔業務
加班費、業務費（除臨時人員酬金、保全費、特別費、租金、
委辦費、稅捐及規費、兼職費及車輛養護費、簽訂契約之資訊服
務費外）、獎補助費（除三節慰問金及社會福利法定現金給付
項目外）均凍結一成經費，該凍結經費除分配經費已不足支用，
於11月後報經本府核准辦理修正分配預算事宜始得動支。

五、各機關單位辦理歲出分配預算除未分配數項目外，應依下列規定辦理：

（一）各機關單位於年度進行中，如因變更原訂實施計畫或調整實施
進度及分配數，而有修改分配預算之必要者（得提前分配或修改
全年度未分配數，不得往後修正分配），應由計畫承辦單位提出
具體資料及理由，重編歲出預算分配表及預算與計畫配合表（並
於表上註明「第Ｘ次修改」字樣及修改原因金額），送本府主計
處核辦；但執行期間已過之分配預算不再調整。

（二）為配合劃帳發薪作業，正式人員人事費請依實際需要自行核算
辦理分配：

１、各機關單位：

1月：分配1月份、2月份薪資、考績獎金、年終加發獎金。

2月至11月：各分配1個月份薪資。

12月：不休假加班費。

２、各高中、國民中小學：

1月：分配1月份、2月份薪資、行政人員考績獎金、年終加
發獎金。

9月：教師考績獎金。

2月至11月：各分配1個月份薪資。

鐘點費及代課薪資依實際需要分配於各該月份。

（三）各機關預算內所列汰換車輛經費，不得分配於舊車使用年限屆
滿月份之前。

六、各單位預算編送歲出預算分配表及預算與計畫配合表各7份(本府各
處8份，免編預算分配表)、以Ａ4規格繕打並分別加封面(本府各處免
附封面)裝訂成冊蓋妥機關印信，送本府核定後依法嚴格執行。

七、地方教育發展基金(含教育處、體育場、家庭教育中心及各高中、國
民中小學)由本府教育處編送主計處帳務科，本府各單位編送主計處各
審核人員，府外各機關(各戶政事務所請民政處彙整)編送本府主計處
歲計科，最後由本府主計處歲計科彙整。

八、各附屬單位預算應將第1期收支估計表及計畫實施估計明細表(全年
分2期，每半年為1期)，以Ａ4規格繕打7份，分別加封面裝訂成冊，由
各基金之主管機關核定後轉請本府主計處歲計科核辦;修正分配編送及
核定程序同分配預算。

九、辦理歲出預算分配之其餘相關注意事項，請參照「縣(市)單位預算執
行要點」、及「縣(市)附屬單位預算執行要點」規定辦理。

十、本注意事項自100年1月1日實施，同年12月31日停止適用。