一、花蓮縣政府（以下簡稱本府）為健全原住民族傳統部落社會制度推
展部落總體營造，特設「花蓮縣原住民族部落事務組長聯席會（以
下簡稱聯席會），下設「原住民族部落事務工作會」（以下簡稱工
作會），並訂定本要點。
二、本要點主管機關在縣為本府，在鄉（鎮、市）為鄉（鎮、市）公所
（以下簡稱為公所）。
三、聯席會及工作會之任務
（一）維護原住民族傳統部落組織系統，積極推動部落總體營造，並
負責部落與主管機關之溝通與協調。
（二）協助部落發展產業經濟、觀光遊憩、生態維護等事項。
（三）協助主管機關保存及推動原住民族傳統文化及教育等活動。
（四）協助推動兩岸及國際文化交流。
（五）其他協助主管機關推動部落發展事項。
四、各部落置部落事務組長一人，以共同組成工作會，其遴選方式及任
期如下：
(一) 平地鄉（鎮、市）：花蓮市、新城鄉、吉安鄉、壽豐鄉、鳳林
鎮、光復鄉、瑞穗鄉、玉里鎮、富里鄉、豐濱鄉等十個鄉（鎮
、市）轄區內之各該部落頭目(傳統領袖)擔任。
(二) 山地鄉：秀林鄉、萬榮鄉、卓溪鄉等三鄉，由該鄉轄區內各該
部落召開部落會議遴選之。
部落事務組長由部落提報後公所初審後，造冊送本府核定，工
作任期四年，期滿後得續聘並依核定程序辦理。非依第一項規
定產生之部落事務組長，應由公所依原住民族委員會部落核定
要點初審後，報請本府核定。
五、各鄉（鎮、市）工作會置會長一人，由該鄉（鎮、市）部落事務組
長推舉產生。聯席會置總會長一人，由本府就各工作會會長遴聘之。
六、部落事務組長任期中請辭、死亡或其他因素解除職務者，依原遴選
方式及核定程序辦理。部落事務組長因故未能執行本要點工作任務
時，得由部落推舉代理人，經公所初審後報請本府核定，其代理期
間以三個月為限。
七、聯席會、工作會會長及部落事務組長均為無給職。但出席會議時得
依規定支給出席費，依前點第二項代理出席會議者；亦同。
八、各工作會每個月應至少召開會議一次，必要時得召開臨時會。會議
由會長為主席，會長因故不能出席會議時，由部落事務組長互推一
人擔任主席，會議紀錄應函送本府備查。
九、聯席會議由總會長為主席，總會長因故不能出席會議時，由各工作
會會長推選。
十、部落事務組長由本府統一辦理團體制服及平安保險。但上開人員已
由主管機關編列公務預算辦理保險者，不得重複辦理。
十一、為加強部落事務工作組長之專業知能及服務品質，本府每年得辦
理教育訓練及觀摩活動。
十二、聯席會及工作會所需經費由本府編列預算支應。
十三、本要點自發布日施行。