一、花蓮縣政府（以下簡稱本府）為統一規範本府及所屬各機關學校(以下簡稱各機關)員工
加班費之支給標準及管制作業，特依「各機關加班費支給辦法」規定訂定本要點。
二、本要點所稱之各機關員工，指本府及所屬各機關公務人員、聘用人員。但實施輪班、輪
休制度及業務性質特殊機關人員，中央業務主管機關另訂規定者，從其規定。
三、加班費之支給要件如下：
(一)在法定辦公時數以外，經指派執行職務之時數。
(二)在法定辦公時數以外，經指派於辦公場所或指定處所，等待或隨時準備執行勤(業)
務，或處理本職以外臨時性、突發性事務之特定期間值班(勤)、值日(夜)之待命時
數。
加班起迄時間，應有差勤紀錄或其他可資證明之紀錄。
四、各機關員工依第三點第一款規定支給加班費，以每小時為單位，每小時支給基準如下：
(一)公務人員：非主管按加班當月份支薪俸、專業加給二項之總和，主管人員及簡任(派)
非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務
核給之職務加給三項之總和，除以二四○。
(二)聘用人員：按加班當月份月支單一薪酬除以二四○。
五、各機關員工依第三點第二款規定支給待命時數之加班費，以第四點每小時支給基準之百分
之五十支給。
每月一般加班、專案加班及不同加班費評價換算基準之加班餘數至月底得合併累計，惟合
併計算後僅得選擇補休假。
各機關人員於一定期間辦理特定業務或特殊情形之加班，以按日、按件、按次等方式計算
金錢補償較為適當者，各機關得依行政院核定之金錢給付規定予以補償，不另依本點規定
支給。
六、各機關核給補休假，應依加班時數計算補休時數。補休假以小時為單位，不另支給加班費。
前項補休假，各機關人員應於加班後二年內補休完畢。
七、加班費支給管制規定：
(一)各機關支給每人加班費時數上限如下：
1、辦公日不得超過四小時。
2、放假日及例假日不得超過八小時。
3、每月不得超過二十小時。
(二)各機關員工有下列事由之一致超過前一款各目上限，本府各處應報經本府一層核
准；所屬各機關應經機關首長核准後得申請專案加班，並支給專案加班費：
1、業務性質特殊或工作性質特殊。
2、處理重大專案業務。
3、解決突發困難問題或搶救重大災難。
4、為應季節性、週期性工作。
(三)依前二款申請加班時數上限，應依行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服
勤實施辦法辦理。
(四)借調及支援人員如有加班事實，其加班事實認定、核准及查核應由借調或被支援機
關辦理，加班費原則應由本職機關支給。但由本職機關支應加班費如有困難，得協
調改由借調機關或被支援機關支給。
八、各機關對加班費之支給，依本要點應加強查核，不得浮濫，如有虛報，一經查明，應嚴
予議處。
九、各機關員工加班所需經費得審酌業務需要及財政狀況編列。
十、約僱人員加班費及補休假，比照本要點規定辦理。
十一、本要點未規定者，依「各機關加班費支給辦法」及相關規定辦理。
十二、本縣各鄉（鎮、市）公所及各鄉（鎮、市）代表會除適用本要點第五點評價換算基準
之規定外，得準用本要點其餘規定。