一、花蓮縣政府(以下簡稱本府)為落實執行行政院核定之「機關綠色採購推動方案」，
推廣永續利用資源再生觀念，鼓勵事業單位生產可回收、低污染、省資源等環境衝
擊較少之產品，進而帶動綠色消費模式，提昇環境品質，特訂定本要點。
二、本要點名詞定義如下：
（一）受評單位(機關)：本府各單位暨所屬一級機關及本縣各鄉(鎮、市)公所。
（二）執行單位(機關)：本府各單位暨所屬機關、學校及本縣各鄉 (鎮、市)公所。
（三）綠色採購：依據行政院公共工程委員會及行政院環境保護署會銜發布之「機關
優先採購環境保護產品辦法」相關規定，所為之「環境保護產品」採購行為。
（四）環境保護產品：依據「機關優先採購環境保護產品辦法」第二條、第三條、第
四條、第六條條文內容，環境保護產品(以下簡稱環保產品)分為如下三類：
1、第一類產品：取得行政院環境保護署認可之環保標章使用許可或取得我國
相互承認協議之外國環保標章使用許可者。
2、第二類產品：非屬環保署公告之環保標章產品項目之產品，經環保署認定符
合再生材質、可回收、低污染或省能源條件，並發給證明文件者。
3、第三類產品：指該產品經相關目的事業主管機關認定符合「增加社會利益或
減少社會成本」之產品，並發給證明文件者。
環保產品名單得參考行政院環境保護署綠色生活資訊網
（網址： https://greenliving.epa.gov.tw/）查閱。
三、執行單位(機關)應依下列規定推動綠色採購：
（一）執行單位(機關)於辦理採購案件（共同供應案）時，若該採購標的物效能相同或相
似之產品屬環保產品者，應將環保產品規格納入招標規格標準內，並以優先採購為
原則。若因其他因素無法將環保產品列入採購範圍內，須註明原因並需報經首長或
其授權人員核准。
（二）執行單位(機關)辦理採購案件若屬環保產品採購，除於公告上敘明「本採購案歡迎
環境保護產品廠商參與投標」外，另應依「機關優先採購環境保護產品辦法」第十
二條第一項規定依標案性質擇其中一款載於招標文件，並以選擇第一款「非環保產
品廠商為最低標，且其標價符合本法第五十二條第一項最低標之決標原則者，得以
該標價優先決標予環保產品廠商」為原則。
（三）辦理採購案件時，其行政（總務）主辦人員須對採購標的加以審核控管是否得以適
用環保產品，並建議優先使用。
（四）辦理採購應依「機關優先採購環境保護產品辦法」相關規定辦理。
四、作業分工：
（一）辦理教育宣導：
1、花蓮縣環境保護局(以下簡稱環保局)針對各執行單位(機關)之採購人員，分期辦
理綠色採購作業訓練講習班，提升採購人員對環境保護產品之認知，瞭解國內
外綠色採購現況及發展趨勢。
2、執行單位(機關)舉辦業務宣導活動時應加強推廣綠色採購及綠色消費，另應提供
單位內同仁綠色採購相關資訊。
（二）結合政府資源活絡民間綠色消費市場：執行單位(機關)（含委外計畫）採購實體宣導
品、競賽獎品、禮品、相關贈品及紀念品時等，應優先採購環保產品。
（三）加強機關綠色採購管控及綠色消費資訊傳播：執行單位(機關)應落實綠色採購成果網
路申報系統「季確認功能」，逐筆核對共同供應契約採購匯入資料及自行招標、採購
登錄之採購資料，並於每季期限內進行「申報資料確認」作業，提供正確綠色採購成
果。
（四）落實督導管理工作：受評單位應訂定綠色採購計畫、加強採購流程及管理所屬綠色採
購執行成效。
1、民政處督導所屬戶政事務所配合推動機關綠色採購工作。
2、地政處督導所屬地政事務所配合推動機關綠色採購工作。
3、警察局督導所屬分局、派出所配合推動機關綠色採購工作 。
4、消防局督導所屬分隊配合推動機關綠色採購工作。
5、衛生局督導所屬衛生所推動機關綠色採購工作。
6、教育處督導所屬各級學校及體育場配合推動機關綠色採購工作。
五、績效評核方式：
（一）本要點之考核採年終考核方式，由環保局於每年度終了後四個月內就各受評單位(機關)
之「機關採購環境保護產品金額統計表」(如附表一)完成績效評核行政作業。
（二）總分加減分部分：
承辦人員對於機關綠色採購熟悉度，以各機關(單位)、學校有採購紀錄之帳號測驗平均
分數(四捨五入至整數位)七十分以下(含七十分)，扣總分一分；七十一分以上八十分以
下，不予加減分；八十一分以上九十分以下，加總分一分；九十一分以上一百分以下
，加總分二分。
（三）評核標準：
1、環保局就受評單位申報行政院環境保護署「綠色生活資訊網」之「機關採購環境保
護產品金額統計表」進行評核。
2、評核總分為一百分：「指定項目綠色採購比率達成度」占百分之一百。
3、上述二項指標之評核分數，經加總後即為各受評單位（機關）之評核總分。
4、評分等第級距：
（1）優等：應符合績效評核成績九十五分以上，且指定項目綠色採購比率達年度目
標值(百分之九十五)，倘有採購「二段式省水馬桶」皆採購到環保標章產品(原
始分數經加減分後以一百分為上限值)。
（2）甲等：應符合績效評核成績八十分以上。
（3）乙等：績效評核成績為七十分以上未滿八十分。
（4）丙等：績效評核成績為未滿七十分。
六、獎勵及懲處措施：
獎懲規定：主管及承辦人員按下列標準辦理績效評核獎懲。
（一）優等：記功一次(每一機關獎勵上限為記功二次或嘉獎六次)。
（二）甲等：嘉獎二次(每一機關獎勵上限為嘉獎四次)。
（三）乙等：不予獎懲。
（四）丙等：須於文到後兩週內函復改善檢討報告。
七、本要點經奉核示後實施，修正時亦同。