一、花蓮縣政府（以下簡稱本府）為考核本府約僱（用）特殊教育教
師助理員及特教學生助理人員（以下簡稱專任教師助理員及特教學
生助理人員）及各高級中等以下學校（以下簡稱學校）按時計酬特
殊教育教師助理員及特教學生助理人員（以下簡稱兼任教師助理員
及特教學生助理人員）之服務效能，作為續僱（用）之準據，特訂
定本要點。
二、本要點考核人員如下：
（一）專任教師助理員及特教學生助理人員：指依據聘用人員聘用條
例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法、本府暨所屬各機關
約用臨時僱用要點約僱（用），並遴派至學校服務之教師助理
員及特教學生助理人員。
（二）兼任教師助理員及特教學生助理人員：指學校受本府補助，依
業務需要進用之按時計酬教師助理員及特教學生助理人員。
三、教師助理員及特教學生助理人員平時考核及學期考核由其服務學校
辦理，學校應訂定教師助理員及特教學生助理人員考核規定（包含
工作項目）。
四、教師助理員及特教學生助理人員學期考核及平時考核以一百分為滿
分，其等次及分數如下：
（一）甲等：八十分以上。
（二）乙等：七十分以上，未滿八十分。
（三）丙等：六十分以上，未滿七十分。
（四）丁等：未滿六十分。
五、受考核人員有下列情形之一者，不得考列甲等：
（一）有曠職紀錄。
（二）事（病）假合計超過十二日。
（三）上班時間從事非工作項目，經規勸仍未改善。
六、考核獎懲規定如下：
（一）專任教師助理員及特教學生助理人員依本要點考核之成績，應
做為本府辦理約聘(僱)及臨時人員年度考核分數參考依據，其
考核獎懲之規定依據本府暨所屬機關約聘（僱）及臨時人員考
核要點辦理。
（二）兼任教師助理員及特教學生助理人員學期考核受評為甲等者得
優先續聘，丙等以下者不得續聘。
七、專任教師助理員及特教學生助理人員考核作業規定如下：
（一）考核項目及評分標準：
1、工作品質占百分之七十：包含協助處理學生生活自理事宜
（百分之二十）、協助學生參與學習評量（百分之十）、協
助維護學生安全（百分之十）、處理學生偶發事件（百分
之二十）、服務態度（百分之十）等項目。
2、差勤管理占百分之十。
3、服務登錄占百分之十。
4、專業知能占百分之十。
前目考核項目內容及格式同花蓮縣特殊教育班級專任教師助理
員考核表（如附表1-1）、花蓮縣特殊教育專任特教學生助理人
員考核表（如附表1-2）。
（二）學期考核於每學期結束前一個月內辦理，平時考核於每年十月
中辦理，由學校評擬考核紀錄表後逕送本府，考核結果有待改
進者，學校應通知受考人改進。
（三）為進行本府約聘(僱)及臨時人員年度考核需要，專任教師助理
員及特教學生助理人員至學校服務之平時考核或學期考核受考
結果為乙等以下者，本府得至其服務學校實地查證，學校應配
合辦理。
（四）本府得不定期抽查專任教師助理員及特教學生助理人員差勤管
理、出勤登記及服務情形，抽查結果應將遲到、早退、曠職人
員及待改進事項，列為年度考核參考依據，並予追蹤該人員改
善情形。
八、為辦理前點第三款考核作業，本府得設置考核小組。考核小組置召
集人一人，由本府教育處處長兼任，副召集人一人，由本府教育處
特殊及幼兒教育科科長兼任，考評委員若干人，由本府教育處擇派
之，必要時，得聘請相關專家學者擔任。
九、兼任教師助理員及特教學生助理人員考核作業規定如下：
（一）學校訂定之考核規定至少應包含以下項目：
1、相關工作項目評量。
2、本職學能評量，教師助理員及特教學生助理人員職前參
加特殊教育知能研習須達三十六小時以上，每學期在職
參加特殊教育知能研習須達四點五小時以上（每年應九
小時以上）。
3、於教育部特殊教育通報網登錄學生服務紀錄評量。
（二）學校應於學期結束前一個月內辦理該學期考核，考核結果應送
該校特殊教育推行委員會通過後，函報本府備查。
（三）學校應不定期抽查該人員出勤及服務情形。
十、考核作業辦理後，經本府或學校核定不續聘（僱）者，應將解聘
（僱）通知書書面通知當事人。
十一、受考核人員因本要點規定遭到解聘（僱），如有不服，得於收到
解聘（僱）通知書之次日起三十日內，向本府提出申訴，本府對
申訴案件之答覆，應自收受申訴書之日起三十日內為之。不服函
覆者，得於收到函覆之次三十日內，向本府提出再申訴；再申訴
之決定，應自收受再申訴書之日起二個月內為之，必要時得延長
一個月；再申訴就書面審查決定之，必要時得邀請再申訴人及考
核主管出席陳述意見。
十二、申訴或再申訴案件有下列情形之一者，不予處理：
（一）無具體之事實內容者。
（二）未具真實姓名，服務機關（單位）、戶籍地址及聯絡電話。
（三）同一申訴事由經再申訴決定後，仍再申訴者。