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花蓮縣政府主管法規共用系統

列印時間:113.04.14 21:34

法規內容

法規名稱: 花蓮縣產業園區服務中心設置要點
公發布日: 民國 111 年 12 月 30 日
修正日期: 民國 113 年 02 月 29 日
發文字號: 府觀工字第 1110236827號函
法規體系: 觀光
圖表附件:
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一、花蓮縣政府(以下簡稱本府)為辦理花蓮縣(以下簡稱本縣)產業園區內公共設施用地、公共建
                 築物與設施之管理維護及園區內廠商服務、輔導等相關事宜,依產業創新條例(以下簡稱本
                 條例)第五十條第二項及第五十二條第一項規定,設置花蓮縣產業園區服務中心(以下簡稱本
                 中心)。

二、本要點所稱產業園區,係指由本府依獎勵投資條例、促進產業升級條例或產業創新條例申請
                 設置開發,並由本府管理之所有產業園區,及其他經本府同意納入之產業園區。

三、本中心隸屬於本府,管理單位為觀光處,辦理產業園區劃設及招商、廠商管理及輔導、公共
                 設施管理維護,及園區內各項行政業務,並兼辦本府指派之任務。

四、本中心置主任一人,綜理本中心各項業務,並指揮監督所屬人員;組長一人,襄助主任處理
                 中心業務;置組員若干人,擔任園區內業務承辦人員。

五、本中心人員進用、管理及考核方式如下:
            (一)主任、組長及組員以約用方式進用,或由本府就熟諳及具專業知識者派兼之,兼任人員
                                     為無給職。
            (二)進用人員之待遇與管理方式如下:
                                    1、進用人員之職務相應薪點範圍及應具知能條件如附表一。
                                     2、管理方式比照花蓮縣政府及所屬機關學校約聘僱人員進用及管理要點第五點、第六點
                                                、第七點、第八點、第十二點、第十三點及第十四點規定辦理。
                                    3、給假方式比照行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第三條至第五條規定
                                                 辦理。但低於勞動基準法規定依從優原則辦理。
            (三)進用人員每年應辦理年中(七月)及年終(十二月)考核,依年終考核結果獎懲制度如下:
                                     1、甲等:晉薪一級,次一年度得續僱一年。
                                     2、乙等:維持原薪級,次一年度得續僱一年。
                                    3、丙等:維持原薪級,次一年度得續僱六個月,並於次一年度續僱契約終止日前十日辦
                                                 理其續聘期間之服務成績考核,按其核定之考核結果辦理該年度續僱或解僱;連續兩
                                                  年考核成績列丙等者,不予續僱。
                                    4、丁等:不予續僱。

六、本中心人員編組如附表二。




 
資料來源:花蓮縣政府主管法規共用系統