一、花蓮縣政府（以下簡稱本府）為統一規範所屬機關學校及各鄉鎮市
公所所屬員工加班費之支給標準及管制作業，特訂定本要點。
 

二、支給要件：本府編制現職員工、約聘僱人員及臨時人員在規定上班
時間外，經主管機關覈實指派延長工作者為限，其加班起迄時間應
有簽到或其他可資證明之紀錄。
 

三、支給標準：以每小時為單位，依下列方式計算：

（一）職員：非主管按加班當月份支薪俸、專業加給二項，主管連同
主管職務加給三項之總和，除以240為每小時支給標準。

（二）約聘僱人員：按加班當月份月支單一薪酬除以240為每小時支
給標準。

（三）技工、工友（含駕駛、測量助理、清潔隊員）及臨時人員：按
加班當月份月支工餉、專業加給及報院核定有案之每月固定經
常性工作給與之總和，除以240為每小時支給標準，並依勞動
基準法第24條規定辦理。
 

四、各單位員工加班所需經費在原有預算科目支應，並不得超過90年度
加班費實支數額之八成，亦不得以任何理由請求增列經費。
 

五、員工經依規定指派加班，得鼓勵員工選擇在加班後6個月內補休假，
並以小時為單位，不另支給加班費。
 

六、加班及加班費支給管制規定：

（一）本府編制現職員工、約聘僱人員及臨時人員加班，應由其一級
單位主管視業務需要事先覈實指派，每人每日加班以不超過4
小時為限，每月以不超過20小時為限。如因業務需要超過每日
4小時，每月20小時者，應經機關首長核准。

（二）業務性質特殊或工作性質特殊或為處理重大專案業務，或解決
突發困難問題，或搶救重大災難，或為應季節性、週期性工作
，需較長時間在規定上班時間以外延長工作，得申請專案加班
，每人每月以不超過70小時為限，如因業務實際需要超過70
小時者，應函報本府核可後始得支給。但警察局外勤警察人員
及外勤消防人員之專案加班，得不受上開規定時數之限制，惟
仍應本撙節原則從嚴辦理。

（三）簡任以上人員並支領主管職務加給有案者加班，除前款但書所
列各類人員及依「中央災害應變中心作業要點」一級開設時間
內及風災二級開設期間，實際進駐災害應變中心或災害應變中
心成立之緊急應變小組期間，准依規定覈實報支加班費外。餘
均不另支加班費，但得依加班事實按規定擇期補休假或獎勵。

（四）本府編制現職員工、約聘僱人員及臨時人員每人每月支領加班
費不得超過20小時，超過20小時部份採補休方式辦理。惟因業
務特殊如每人每月支給加班費需超過20小時者，應專案函報本
府核定。
 

七、報支程序：本府自92年1月1日起逕至本府網站差勤系統，加班申請
線上作業程序規定辦理。
 

八、各單位對加班費之支給，依本要點加強查核，不得浮濫，如有虛報
，一經查明，應嚴予議處。
 

九、技工、工友（含駕駛、測量助理、清潔隊員）宜採彈性上班，調整
其工作時間（如上午7時至下午4時）儘量避免加班，並加強職員自
我服務。又駕駛之加班亦應從嚴管制。
 

十、本要點自中華民國96年11月1日起實施。

本要點第2、3、6、9點修正條文自99年1月22日生效。

本要點第6點修正條文自101年11月10日生效。