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歷史法規

法規名稱: 花蓮縣縣立國民中小學主任甄選儲訓任用實施要點
民國 99 年 01 月 12 日
法規內容:


 

一、本要點依據國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法第十

        條第二項之規定訂定之。

 

二、縣立國民中小學(以下簡稱國民中小學)現職合格教師,實際服務

        滿五年,服務成績優良,最近三年未受刑事、懲戒處分或記過以上

        之行政處分,並符合下列資格者,得參加國民中小學主任甄選;其

        兼任人事、主計或代理主任者,比照具有組長資格之規定計算:

     (一)曾任組長二年或導師三年以上。

     (二)曾任組長一年導師二年以上。

     (三)曾調用或支援教育行政機關及所屬機構服務二年導師二年以

                 上。

                國民中小學現職合格教師實際服務偏遠地區滿三年,其間曾任

                 組長一年或導師二年以上,服務成績優良,最近三年未受刑事

                 、懲戒處分或記過以上之行政處分者,亦得參加國民中小學主

                 任甄選。 

                 本點所稱服務成績優良係指:最近五年服務成績,其中三年

                 成績考核均列為四條一款(甲等)、二年成績考核均列為四

                 條二款(乙等)。

 

三、花蓮縣政府(以下簡稱本府)設花蓮縣立國民中小學主任甄選儲訓

       小組(以下簡稱甄選小組),並置委員九名,由本府教育處處長擔任召

       集人,負責資績項目、比例、審查、錄取名額、儲訓辦理方式等相關

       事項之規劃及辦理。

 

四、參加甄選作業如下:

      (一)符合第二點規定者,各國民中小學校長得就該校當學年度兼

                  代各處主任行政職務且擬聘為下學年度主任之教師推薦之。

                  但當年度新設校者不屬之。

      (二)符合第二點規定者,得自行參加甄選。

 

五、資績審查以含學歷、資歷、服務成績、研究與進修等項目之評分表

      ,綜合審查之。

 

六、甄選小組依每校二名以內及下列順序錄取,其結果並公告於本府教

        育處網站:

      (一)現為該校當學年度兼代各處主任行政職務者。

      (二)自行參加甄選之人員,依資績高低依序錄取,錄取名額以不

                  超過當年度受訓人數20%為限。

 

七、甄選錄取人員一律參加儲訓,儲訓成績及格者,核發主任儲訓合

       格證書。

 

八、具有候用主任資格人員如受刑事、懲戒處分或記過以上之行政處分

        者,或未依國籍法第二十條規定辦理放棄外國國籍者,註銷其主任

        資格。

 

九、任用方式:

      (一)校內聘兼:由校長就該校具主任儲訓合格證書者聘兼之。

      (二)校長遴聘校內教師為代理主任,且任期達一學年或續聘者,

                  應敘明原因報本府核備。

 

十、校長推薦人員,如結訓後未獲受聘為主任,除特殊原因外,該校長

        三年內不得再推薦人選。

 

十一、本縣縣立體育實驗高級中學現職合格教師參加國民中小學主任

            甄選者,準用本要點規定。

 

十二、本要點自發布日實施。