您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

歷史法規

法規名稱: 花蓮縣縣立國民中小學主任甄選儲訓任用實施要點
民國 103 年 01 月 20 日
法規內容:


 

一、本要點依據國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法第十

        條第二項之規定訂定之。

 

二、花蓮縣縣立國民中小學(以下簡稱國民中小學)現職合格教師,實

        際服務滿五年,服務成績優良,最近三年未受刑事、懲戒處分或記

        過以上之行政處分,並符合下列資格者,得參加國民中小學主任甄

       選;其兼任人事、主計或代理主任者,比照具有組長資格之規定計

       算:

      (一)曾任組長二年或導師三年以上。

      (二)曾任組長一年導師二年以上。

      (三)曾調用或支援教育行政機關及所屬機構服務二年導師二年以上。

                  國民中小學現職合格教師實際服務偏遠地區滿三年,其間曾任

                  組長一年或導師二年以上,服務成績優良,最近三年未受刑事

                 、懲戒處分或記過以上之行政處分者,亦得參加國民中小學主任

                  甄選。

                 前二項所稱服務成績優良係指:

              (一)最近五年服務成績,其中三年成績考核均列為四條一款

                         (甲等)、二年成績考核均列為四條二款(乙等)。

             (二)服務偏遠地區最近三年服務成績,其中二年成績考核均列

                         為四條一款(甲等)、一年成績考核列為四條二款(乙

                         等)。

 

三、花蓮縣政府(以下簡稱本府)設花蓮縣立國民中小學主任甄選儲訓

        小組(以下簡稱甄選小組),並置委員九名,由本府教育處處長擔任

        召集人,負責資績項目、比例、審查、錄取名額、儲訓辦理方式等

        相關事項之規劃及辦理。

 

四、 符合第二點規定之下列教師,得經該校校長推薦參加甄選:

       (一)現為各國民中小學當學年度兼代各處主任行政職務且該校校

                   長擬聘為下學年度主任者。

       (二)非現職主任,但該校校長擬於下學年度聘任為主任者。

                   符合第二點規定但未經該校校長推薦者,亦得自行參加甄選。

 

五、資績審查以含學歷、資歷、服務成績、研究與進修等項目之評分表

      ,綜合審查之。

 

六、甄選小組依每校二名以內及下列順序錄取,並將其結果公告於本府

        教育處網站:

    (一)現為該校當學年度兼代各處主任行政職務者。

    (二)非現職主任,校長擬推薦為下學年度主任行政職務者。

    (三)其他自行參加甄選之人員,依資績高低依序錄取至各該年度薦

                 送儲訓名額額滿為止。

 

七、甄選錄取人員一律參加儲訓,儲訓成績及格者,核發主任儲訓合

       格證書。因故未於當年度儲訓者,不予保留錄取資格。

 

八、具有候用主任資格人員如受刑事、懲戒處分、記過以上之行政處分

       ,或未依國籍法第二十條規定辦理放棄外國國籍者,註銷其主任資

         格。

 

九、任用方式:

       (一)校內聘兼:由校長就該校具主任儲訓合格證書者聘兼之。

       (二)校長遴聘校內教師為代理主任,且任期達一學年或續聘者,

                   應敘明原因報本府核定。

 

十、校長推薦人員,如結訓後未獲受聘為主任,除特殊原因外,該校長

        三年內不得再推薦人選。

 

十一、花蓮縣縣立體育實驗高級中學現職合格教師參加國民中小學主任

            甄選者,準用本要點規定。

 

十二、本要點自發布日實施。