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法規內容

法規名稱: 中央對花蓮縣政府計畫及預算考核結果獎懲原則
公發布日: 民國 97 年 03 月 07 日
修正日期: 民國 104 年 03 月 03 日
發文字號: 府主歲字第1040038529號
法規體系: 主計
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一、考核分數達80分且達平均分數以上者嘉獎2次,嘉獎名額2名。

二、考核分數達80分但未達平均分數者嘉獎1次,嘉獎名額1名。

三、考核分數未達80分但達平均分數以上者申誡1次,申誡名額1名。

四、考核分數未達80分且在平均分數以下者申誡2次,申誡名額2名。

五、考核方式以減分外扣計算成績,未減分者嘉獎1次,減分未達平均值者申誡1次,減分達平均值者
                 以上者申誡2次。名額覈實辦理獎懲。

六、考核方式以增減分外加(扣)計算成績,加分者嘉獎1次,未減分者不予獎懲,減分者申誡1次。名額
                 覈實辦理獎懲。

七、實地考核成績權重達50﹪以上者,依實地考核項目分別獎懲。獎懲方式及名額參照本原則第一點至
                  第四點辦理。

八、因特殊項目獲得總分加分且獲增補助款者記功1次,記功名額2名。

九、平均分數係指各縣市各考核項目分數之平均值。

十、基本設施實地考核除主辦考核單位行政暨研考處外,業務單位以各計畫經費平均執行率及計畫實
                 際執行進度為獎勵標準,實際進度符合標準或超前且經費執行率達80﹪者嘉獎1次,名額1名,其
                 餘不予獎勵。

十一、同一承辦人倘承辦業務應獎勵事項有2項以上,改為記功1次。

十二、同一承辦人倘承辦業務應獎勵事項有2項以上且有1項以上為應記功1次之項目,改為記功2次。

十三、各考核面向單項成績應依本原則辦理,若其預算考核結果非可歸責於單一局(處)或配合施政政
                         策等因素所致成績不佳,且執行績效經評估已達一定預期成果,承辦單位得敘明事由簽擬適當
                         獎懲建議,經縣長或其授權人核可後辦理。